Mitarbeiterin Koordination Fundraising in Hamburg bei SOS Kinderdorf e V

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland

22049 Hamburg, Straßburger Straße 19

Berufserfahrung

Marketing, Kommunikation, PR

Teilzeit

• Planung, Koordination und Umsetzung der einrichtungsbezogenen Fundraising-Aktivitäten
• Gute Beziehungen herstellen - Akquise, Betreuung und Bindung von Großspendern, Unternehmen, Stiftungen und Multiplikatoren
• Betreuung von Förderern, Multiplikatoren und reg. Botschaftern vor Ort
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Spender- und Netzwerkveranstaltungen
• Dokumentation jeglicher Spenderkommunikation in der Spenderdatenbank
• Abstimmung der Aktivitäten mit dem zentralen Marketing

• Sie verfügen über eine entsprechende Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fundraising oder Vertrieb.
• Idealerweise bringen sie ein entsprechendes Netzwerk zu großzügigen potenziellen Spendern mit.
• Sie verfügen über persönliche Überzeugungskraft, ein sicheres Gespür für die Kommunikation unserer Arbeit und haben Lust soziale Kontakte aufzubauen.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Them