Koordinationsleitung Pflegekinderdienst bei Kreis Wesel

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Soziale Dienste der Jugendhilfe (FD 51-2) sucht für die Leitung des Koordinationsbereichs „Pflegekinderdienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt m Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing oder mit mindestens 30 Stunden) eine/n

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge

oder

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Leitung des Koordinationsbereichs „Pflegekinderdienst“ mit Fach-, Personal- und Finanzverwaltung

• Entwicklung und Umsetzung neuer Konzeptionen

• Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches

• Umsetzung neuer gesetzlicher Vorschriften

• Sicherstellung des Kinderschutzes in der Pflegekinderhilfe

• Mitwirkung bei der Budgetplanung

• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in schwierigen Einzelfällen

• Beschwerdemanagement

• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Fachgremien auf regionaler und überregionaler Ebene

• Kooperation mit anderen Fachdiensten des Jugendamtes und der Kreisverwaltung, Weiterentwicklung der Zusammenarbeitsformen mit freien Trägern der Jugendhilfe, Wohlfahrtsverbänden, Schulen und Institutionen der Gesundheitshilfe

• Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung für den Bereich des Pflegekinderdienstes

• Teilnahme an Rufbereitschaftsdienst

Die Teilnahme an Führungskräftequalifikationen ist verbindlich vorgesehen.

Die Tätigkeit beinhaltet Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

• Abschluss als Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin (FH oder Bachelor)

• langjährige (mindestens 3-jährige) Berufserfahrung in der sozialen Arbeit, bevorzugt in der behördlichen Sozialarbeit

• langjährige Berufserfahrung im Kinderschutz

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• gute Verwaltungskennnisse

• fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, des Familienrechts und angrenzender Rechtsgebiete

• fundierte Kenntnisse der Gesprächsführung und der Kommunikation

• Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG

• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil

• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)

• Möglichkeit der Teilnahme an dezentralen Arbeitsformen (mobile Arbeit) nach Absprache

• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Christ, Fachdienstleitung der Sozialen Dienste der Jugendhilfe. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-7414 oder per E-Mail doris.christ@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.

www.kreis-wesel.de

wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews mit Rollenspiel und / oder Präsentation (inkl. Vorbereitungszeit) erfolgen.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne

des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie bei Bewerbungen in Papierform keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den übli