Über Pflegia GmbH : Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden.
Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben.
Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen.
Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
- Eine attraktive Vergütung (gutes Grundgehalt + ungedeckelte Provision) gepaart mit einer steilen Lernkurve und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten
- Intensive 6- bis 8-wöchige Einarbeitung, bei der du uns von A bis Z kennenlernst
- Moderne Technikausstattung mit Laptop, Bildschirm und Headset
- Nutzung von effizienten Systemen wie Slack, Zoom und CRM-System
- Coaching für deine Weiterentwicklung - 10 % deiner Arbeitszeit ist Lernzeit
- Regelmäßige Teamevents
- 2 x im Jahr große Firmenfeiern
- Workation: Du kannst zwei Monate pro Jahr von einem Ort deiner Wahl aus Remote arbeiten
- Dein Hund ist in unserem Büro willkommen
- 27 Urlaubstage pro Jahr
- Du bist die Hauptansprechperson unserer Partnerunternehmen
- Du stehst im direkten Austausch mit Verantwortungsträgern wie Einrichtungsleitungen, Geschäftsführung, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen
- Du hältst die ausgeschriebenen Profile & Stellenausschreibungen deiner Partnerunternehmen up to date
- Du entwickelst effiziente Recruitingstrategien mit unseren Partnerunternehmen, um die Prozesse neu zu gestalten und effizienter zu machen
- Du agierst als verlängerter Recruitingarm für unsere Partnerunternehmen und nimmst konkrete Anforderungen und Wünsche unserer Partner auf
- Du vereinbarst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Hospitationstermine
- Du holst dir Feedback zu den Terminen ein und gleichst diese mit den Eindrücken der Pflegekräfte ab
- Du bist Match-Maker und unterstützt die Konditionsverhandlung zwischen Bewerber:innen und Arbeitgeber:innen
- Du arbeitest eng mit unserem Schnittstellen-Department aus dem Candidate Management zusammen
- Dein Ziel ist die erfolgreichen Einstellung unserer Pflegekräfte bei unseren Partnerunternehmen - eine Win-win-Situation für beide Seiten!
- Du bist kommunikativ und sprichst gerne mit Menschen - sei es telefonisch, per WhatsApp oder per Mail
- Du hast bestenfalls bereits Erfahrung im Sales oder Vertrieb gesammelt, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen
- Du bist gut organisiert, kundenorientiert und es fällt dir leicht, mit Menschen zu sprechen
- Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
- Du bist ehrgeizig, deine Ziele und die deines Teams zu erreichen
- Du gehst für eine erfolgreiche Personalsuche gerne auch mal die Extra-Meile
- Du verfügst über ein herausragendes C2-Niveau in der deutschen Sprache
Unser Jobangebot Customer Success Manager - Recruiting / Personalvermittlung / Gesundheitswesen (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.
Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Campusjäger by Workwise.