District Sales Manager – Motorrad für die Region Süd-West in Saarbrücken bei Honda Deutschland

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District Sales Manager – Motorrad für die Region Süd-West (w/m/d)

Honda ist der bedeutendste Motorenentwickler und -hersteller weltweit. Wir sind eine Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd., United Kingdom. Auf dem deutschen Markt sind wir in den drei Geschäftsbereichen Motorcycle, Automobile und Power Products – hierzu gehören u. a. Rasenmäher, Motorhacken, Stromerzeuger, Schneefräsen und Außenborder – vertreten und betreiben ein bundesweites Händlernetz.

Außerdem ist Honda ein weltweit führender Motorradhersteller und eine führende Motorradmarke im deutschen Markt. Wir verfolgen einen ambitionierten Wachstumskurs in einer expandierenden Branche. Um unsere Ziele zu erreichen, steht uns ein überzeugendes und spannendes Produktportfolio zur Verfügung, das die Kundenwünsche in allen Klassen berücksichtigt, unsere Technologieführerschaft untermauert und die Basis für künftiges Wachstum schafft.

Bei Honda Deutschland arbeiten insgesamt rund 190 Kolleg:innen, die primär unsere Vertriebs-, Marketing- und Customer-Service-Aktivitäten im deutschen Markt steuern und die Händler in allen relevanten Fragestellungen unterst��tzen.

Im Rahmen der Steuerung der Honda Motorrad-Verkaufsziele für die Region Süd West suchen wir im Zuge einer Nachfolgeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n District Sales Manager:in mit ausgeprägter Vertriebsaffinität im Motorsport-Umfeld. Die Ziele bei dieser Außendiensttätigkeit sind die erfolgreiche Betreuung und der Ausbau eines bestehenden Vertragshändlernetzes.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft einer weltweit erfolgreichen Marke aktiv mit!

Ihre Aufgabe

In Ihrer neuen Rolle sind Sie für die Betreuung Ihres eigenen Gebiets verantwortlich, das sich über das südliche Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, das Saarland und die Kurpfalz erstreckt.
Sie tragen als District Sales Manager:in maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei, vertreten den Konzern bei den Händlern vor Ort, entwickeln den Auftritt der Händlerschaft mit und tragen so zur Optimierung des Absatzes motorisierter Zweiräder bei.

Weitere Aufgaben sind:

• Betreuung der Vertragshändler durch intensive Beratung, besonders in kaufmännischer und marketingtechnischer Hinsicht
• Planung und Realisierung der Absatzziele
• Aktive Unterstützung der Händler bei der Erreichung ihrer monatlichen Ziele mithilfe des Händleraktivitätenplans
• Intensive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Umsetzung der unternehmenseinheitlichen Strategien
• Entwicklung und Erweiterung des Händlernetzes in Zusammenarbeit mit der Abteilung Dealer Development

Ihr Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Praxis im Vertrieb (nach Möglichkeit im Automobil- oder Motorradumfeld) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, ergänzt um entsprechende Praktika im Vertrieb sowie erste Berufserfahrung
• Kenntnisse des Motorradmarkts sowie Begeisterung für unsere Produkte
• Ausgeprägte und nachweisbare Expertise in Selbstorganisation und effizientem Zeitmanagement
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Solides Englisch
• Repräsentatives Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein der Klassen A und B
• Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit mit Übernachtungen
• Ihr Wohnsitz befindet sich im Vertriebsgebiet

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kollegialen und motivierenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem internationalen Konzern
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsprüfung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Firmenleasingangebote (Auto und Motorrad)

Steigen Sie in ein spannendes Unternehmen ein und übernehmen Sie eine vielseitige Funktion im Sales-Team! Sie haben hier die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen und in Ihrem Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zu agieren.

Wir legen sehr großen Wert auf ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine hohe Lösungsorientierung gehören ebenso zu unserer Philosophie wie eine gesunde Feedback-Kultur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Abteilung mitzugestalten. Mitarbeiter:innen als Individuum und Teil unseres Teams zu motivieren und zu stärken, ihnen die Freiheit zu geben, mit Freude den Arbeitsplatz zu gestalten – das ist ein fester Bestandteil unserer DNA.

Honda hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit am Arbeitsplatz verschrieben und verpflichtet sich, ein faires, diskriminierungsfreies Unternehmen zu sein, das die Einzigartigkeit und die Unterschiedlichkeit von Menschen auf der ganzen Welt akzeptiert. Diese Ve