Fachreferent:in Trainingsentwicklung in Frankfurt am Main bei Deutsche Bahn AG

Deutsche Bahn AG

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Trainingsentwicklung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:

In deiner Rolle bist du für die Umsetzung und Weiterentwicklung von modernen Lehr- und Lernkonzepten hinsichtlich einer effizienten, praxisorientierten und attraktiven Bildungslandschaft im Ressort verantwortlich
Du unterstützt bei der Etablierung von Standards für die Trainingsentwicklung innerhalb des Ressorts
Darunter fällt die Erstellung von Bildungsprodukten auf Basis moderner Lehr-Lernkonzepte für das Ressort
Die methodische Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei der Konzeption von Lernmodulen gehört zu deinen Aufgaben
Du trägst zur Qualitätssicherung der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren bei
Nicht zuletzt leitest du daraus Handlungsbedarfe für die Trainingsentwicklung im Sinne eines KVP-Prozesses ab

Dein Profil:

Basis deines Werdegangs ist eine Ausbildung zum/zur Eisenbahner:in im Betriebsdienst oder eine Funktionsausbildung zum/zur Zugverkehrssteuerer:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, mit
Kenntnisse der betrieblichen Regelwerke inkl. Hintergrund- und Zusammenhangswissen im operativen Umfeld eines Eisenbahninfrastrukturunternehmens sind wünschenswert
Wünschenswerter Weise hast du bereits Kenntnisse und Erfahrung im Qualifizierungs- und Bildungsmanagement sowie der Trainings- und Seminarkonzeption erworben und hast Spaß daran an methodischen und didaktischen Herausforderungen zu arbeiten
Dein hoher Gestaltungswille an der Schnittstelle zwischen Betriebs- und Personalthemen und deine Durchsetzungsstärke zeichnen dich aus
Die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion und Entscheidungsfindung zusammen mit einer zielorientierten und selbstständigen Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken
Abgerundet wird dein Profil mit deinen sehr guten Kenntnissen im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint

Deine Vorteile

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.