Mitarbeiter*in Grundsatzangelegenheiten in Deutschland bei Landeshauptstadt München

Ob im Büro oder im Viertel: Wir helfen in allen Lebenslagen.

Verfahrensnummer: 10330

Ihr Einsatzbereich:

Sozialreferat, St. Martin Str. 53

Die Landeshauptstadt München

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Was erwartet Sie

Sie identifizieren zeitgemäße und besondere Handlungsbedarfe der Langzeitpflege und beobachten Entwicklungen der fachlichen Grundlagen und Vorgaben (z. B. technische Entwicklungen, Digitalisierung, pflegewissenschaftliche Erkenntnisse, Gesetzesreformen). Strategien und Lösungen sind zu erarbeiten und gemeinsam mit Trägern, Anbieter*innen und Kostenträgern in die Versorgungslandschaft zu transferieren. Entsprechende Fachveranstaltungen, die Sie organisieren und durchführen, tragen zur Umsetzung der Lösungen und Maßnahmen bei.

Was bieten wir Ihnen

• eine unbefristete Einstellung in EGr. 12 bzw. A 13 (je nach Erfahrungsstufe von €4.170,32 bis €6.516,74 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z.B. Mobiles Arbeiten, Home-Office)
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Entdecken Sie hier noch weitere Benefits.

Sie verfügen über

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft, des Pflegemanagements oder der Pflegepädagogik
• mehrjährige (mind. 2 Jahre) praktische spezifische Berufserfahrung in einem der oben genannten Studiengänge nach Abschluss des erforderlichen Studiums

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: der Sozialgesetzbücher insbesondere des Pflegeversicherungsgesetzes, des Pflegeberufegesetzes und der einschlägigen Fach- und Kommentarliteratur sowie der aktuellen Diskurse und Entwicklungen, des Pflege - und Versorgungssystems der Langzeitpflege, insbesondere der innovativen Trends auf bundes-, landes- und kommunaler Ebene und der relevanten Kostenträger*innen, Verbände, Trägervereine und Schnittstellen zu angrenzenden Hilfe- und Unterstützungssysteme sowie Moderations- und Präsentationstechniken
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft
• Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität.

Von Vorteil sind

• Kenntnisse kommunaler Zielsetzungen zur Versorgung in der Akut - und Langzeitpflege sowie der Altenhilfe
• Kenntnisse zu sozialpolitischen und pflegepolitischen Problemfelder, insbesondere im Bereich der pflegerischen und medizinischen Versorgungsstruktur
• Kenntnisse der Aufbauorganisation bzw. der Zuständigkeiten der Landeshauptstadt München und externer Stellen (Bayerischer/Deutscher Städtetag, Bayerische und Bundesministerien, ARGE Freie Wohlfahrt, diverse Träger und Verbände).

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.

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