Kapitalanlage Spezialist:in in Stuttgart bei SV SparkassenVersicherung

SV SparkassenVersicherung

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

Abwicklung und Betreuung des Nebenbuches der Kapitalanlagen des SV Konzerns in unserem Backoffice.
Betreuung des bilateralen Besicherungsprozesses von Derivaten gemäß der europäischen EMIR-Verordnung.
Abwicklung von Fondskäufen und -verkäufen für unsere fondsgebundenen Versicherungen.
Analyse von komplexen Finanzinstrumenten im Rahmen der aufsichtsrechtlichen Investmentprüfung.
Jahresabschlussarbeiten nach HGB in Zusammenarbeit mit unserem Konzernrechnungswesen sowie Abstimmungen mit Wirtschaftsprüfern.
Beobachtung und Prüfung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Kapitalanlagenbereich.

Ihr Profil:

Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B. Bilanzbuchhalter:in, Bankfachfachwirt:in, Bankbetriebswirt:in). Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich Kapitalanlagen.
Sie besitzen eine hohe Affinität zu Kapitalanlagen und ein gutes Gespür für Zahlen.
Sie arbeiten gerne mit einer modernen IT und haben ggf. schon Erfahrungen mit SimCorp Dimension als zentralem Nebenbuch gesammelt.
Ihnen macht es Freude, zusammen mit unseren Geschäftspartnern Finanzinstrumente zu betreuen.
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund