headhunting for the best GmbH ist Ihr Recruitment und Executive Search Spezialist in den Bereichen Consumer Goods, Fashion & Lifestyle. Unsere Auftraggeber zählen zu den erfolgreichsten und innovativsten Unternehmen am Markt. Wir finden für Unternehmen den richtigen Kandidaten und für den Kandidaten das passende Unternehmen.
Aktuell besetzen wir im Auftrag eines erfolgreichen Filialisten im Premium Lifestyle Bereich die Position „Junior Area Manager Retail“ (m/w/d) für das Gebiet Deutschland Nord (Wohnsitz flexibel im Gebiet möglich).
Unser Auftraggeber ist eine innovative und dynamische Marke im Premium Lifestyle Bereich. Die Stores befinden sich ausschließlich in A-Lagen. Das Konzept ist spezialisiert auf hohe Kundenorientierung und bietet den Mitarbeitern eine offene umsetzungsstarke Unternehmenskultur.
Die Hauptaufgabe als „Junior Area Manager Retail“ besteht in der operativen Betreuung der Stores in der zu betreuenden Region. Die zu betreuenden Stores liegen im Gebiet Deutschland Nord (Hamburg, Kiel, Berlin, Dresden, Leipzig). Sie führen und steuern in enger Zusammenarbeit mit dem Retail Director die Stores in Bezug auf alle relevanten Kennzahlen und coachen und entwickeln die Storemanager und Storeteams vor Ort. Das Coaching umfasst neben kommerziellen Aspekten vor allem auch die stetige Weiterentwicklung der Kunden- und Mitarbeitererlebnisse. Sie stellen sicher, dass die finanziellen, operativen und Personal Management-Ziele erreicht werden. Sie sind kein Verwalter eines Status quo, sondern leben eine Performance Kultur.
Als „Junior Area Manager Retail“ arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens zusammen. Sie sind in der Lage, operative Store Tätigkeiten zu optimieren und die Performance nachhaltig zu verbessern. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Präsenz der Marke vor Ort. Es ist für Sie selbstverständlich, dass Sie ein verlässliches Vorbild und Mentor für Ihr Team sind.
Wenn Sie bereits über (erste) Berufserfahrung als Junior Area Manager Retail oder als Store Manager verfügen, Sie Erfolg im Managen von Teams haben, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine analytische Denkweise besitzen, ergebnisorientiert, pragmatisch, strukturiert arbeiten, sich für starke Marken begeistern und ein organisationsstarker Peoplemanager sind, eine positive, dynamische, gewinnende Ausstrahlung besitzen, dann sind Sie unser Kandidat und wir sollten uns unbedingt kennenlernen!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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