Regulatory Affairs Manager Personal Health in Hamburg bei Philips

Job Title

Job Description

Für folgende Themen bekommst du die Verantwortung:

• Steuerung und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Verbraucherorganisationen und Prüfinstituten

• Abteilungs- und länderübergreifende interne Zusammenarbeit (Business Unit Consumer Marketing Managers, Business Unit Quality, Region Consumer Marketing Managers, I&D, Q&R)

• Sicherstellen der Einhaltung der rechtlichen Anforderungen (incl. Sicherheits- und Umweltvorschriften) innerhalb von Western Europe PH

• Analyse und Strategieentwicklung bzgl. der Testinstitut-Landschaft in Westeuropa

• Festlegung der operativen Ziele und Arbeitspläne und Zuordnung der Aufgaben an Mitarbeitende in den jeweiligen Produktbetreuenden Bereichen (Business Marketing / Globale Teams, Consumer Marketing & Legal)

• Formulierung und Empfehlung von Richtlinien

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigst Du folgende Kenntnisse und Erfahrungen:

• Master / Diplomabschluss in BWL/Marketing oder vergleichbar

• 6-9 Jahre einschlägige Erfahrung in der Elektronikbranche in vergleichbarer Position

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz

• gutes technisches Verständnis

• Gute Kenntnisse der einschlägigen regionalen und Vorschriften, Anforderungen und Normen für unsere Produkte

• Erfahrung in der Personalführung (direkt oder indirekt)

• Deutsche Sprachkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift, mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

zahlreiche Angebote im Rahmen unseres „Employer of Choice“ Programms (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Familienservices, Gesundheitsprogramm, moderne Arbeitszeitmodelle). Als Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden liegt Philips das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiter*innen am Herzen.

30 Tage Urlaub

Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun

Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Mobilität und mehr: Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch

Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung

Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse

Warum du zu Philips kommen solltest

Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern. Um mehr über das Arbeiten bei Philips zu erfahren, besuche „Philips als Arbeitgeber“ auf unserer Karriere-Website, wo du in unserem Mitarbeiter-Blog Berichte über den Arbeitsalltag bei Philips lesen kannst. Hier erfährst du auch mehr über unser Einstellungsverfahren und findest Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.

Philips fördert Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

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