Location: Berlin, Berlin, Deutschland
Job ID: 73705
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und mit uns die Entwicklung von Metropolen vorantreiben?
Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 tragen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessern dabei das Wohlergehen aller, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Doch bei uns geht es um mehr als Technik: Menschen, Leidenschaft und Innovation – das sind die Säulen unseres Erfolgs.
Unser Team des Modernisierungs- und Designcenters ist kompetenter Partner für nicht standardisierte Aufzugsanlagen, Aufzugsmodernisierungen und Spezialanfertigungen für die Regionen Deutschland und Skandinavien.
Seien Sie ein Teil von Schindler als
Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie zuständig für die elektrotechnische Planung im Bereich der Sonderaufzüge. Durch die sofortige Einbindung mit eigenem Mentor in das Tagesgeschäft und in verschiedene Projekte werden Sie schnell Verantwortung übernehmen und selbständig arbeiten können. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:
- Detail-Spezifikation von Aufzugssteuerungen und elektronischen Bauteilen
- Schaltplanentwürfe und -anpassungen bei Umbauten und Modernisierungen
- Konfiguration und Lieferantenauswahl für elektrische Aufzugskomponenten
- Erstellen von Kunden-, Montage- und Anlagendokumentationen
- Technische und kaufmännische Projektabwicklung
- Unterstützung von Verkauf und Montage
- Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen in Ihrem neuen Fachgebiet
- Abgeschlossenes Diplom- / Master- / Bachelorstudium der Elektrotechnik, alternativ staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, Erfahrung in der Elektromontage wünschenswert
- Erfahrungen mit E-CAD Systemen von Vorteil
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
- Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen
- Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre mentale und körperliche Gesundheit wichtig ist – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents
- Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Tragen auch Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten mit uns die Mobilität von morgen! Senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung direkt über unsere Karriereseite inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Für weitere Fragen steht Ihnen Vladislav Hackenberg, Schindler Technical Services AG, gerne unter (+49) 3070292178 zur Verfügung.
www.schindler.de
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit,