REFERENT*IN GLEICHSTELLUNG PROJEKT GO2PROF:IN bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg

WIR ÜBER UNS

Das Gesamtvorhaben go-2-prof:in - im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal - hat das strategische Ziel, die Bewerbungslage bei der Besetzung neuer Professuren quantitativ und qualitativ zu verbessern. In drei Teilvorhaben werden dabei verschiedene Maßnahmen entwickelt und implementiert, insbesondere in den Schwerpunktbereichen Ingenieurwissenschaften sowie Gesundheits- und Pflegewissenschaften. Die HAW Hamburg baut hierbei auf eine diversitäts- und gendersensible Kommunikation, Projektkompetenz und Strategie. Wir möchten die Diversität auch im Projektteam abbilden und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die sich mit entsprechenden Kompetenzen oder biographischem Erfahrungswissen einbringen wollen.

IHRE AUFGABEN

• strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeit der Stabsstelle Gleichstellung
• stellvertretende Leitung der Stabsstelle Gleichstellung
• Organisationsaufgaben und Öffentlichkeitsarbeit
• Entwicklung eines Hospitationsformats für Nachwuchswissenschaftler*innen im Rahmen des Projekts go-2-prof:in
• Beratung der Stabsstelle Presse und Kommunikation für eine gender- und diversitysensible Imagekampagne

IHR PROFIL

Formale Voraussetzungen

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), möglichst mit Bezug zu Gender- und Diversitythemen oder
• dem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) möglichst in einer Fachrichtung mit Bezug zu Gender- und Diversitythemen und zusätzlich 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Masterniveau

Vorteilhaft

• ausgewiesene Berufserfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement für Gender- und Diversityprojekte
• Fachkenntnisse zur Organisation einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften und den gesetzlichen Rahmenbedingungen der Hamburger Gleichstellungspolitik
• Erfahrungen in der Entwicklung von Konzepten, Richtlinie und Plänen
• Fachkenntnisse im wissenschaftlichen Diskurs zu Gleichstellung, Gender, Intersektionalität und Diversity
• Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit

UNSER ANGEBOT

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• ggf Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund Ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Weiterführende Informationen, insbesondere zur HAW Hamburg, für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellten Personen, zur Gleichstellung, zum Datenschutz sowie zu ausländischen Bildungsabschlüssen finden Sie auf unserer Informationsseite Stellenangebote.

KONTAKT

Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne

Stephanie Rose, T + 49 40 428 75 9281, stephanie.rose@haw-hamburg.de

Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten w