(Junior) Referent*in Recruiting bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH

(Junior) Referent*in Recruiting (m/w/d) bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH

Kliniken der Stadt Köln gGmbH

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient*innen ambulant und 60.000 Patient*innen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.

Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

**(JUNIOR) REFERENT*IN RECRUITING (M/W/D)**

Personalabteilung / Recruiting

STELLENPROFIL

Ihre Aufgaben:

Koordination, Administration und Steuerung von Recruitingmaßnahmen inkl. Beratung der Fachbereiche und Bearbeitung/Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Bewerber*innenkorrespondenz, inkl. Kandidat*innensuche und Direktansprache (z.B. in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Xing)
Ideen generieren und neue Ansätze entwickeln für eine erfolgreiche Personalgewinnung (in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und den Fachbereichen)
Projektmanagement:
- Koordination der Implementierung eines neuen Managementsystems für Bewerbende
- Einführung von KI in die Recruitingprozesse und Prüfung möglicher Einsätze von White-Label-Software
Mitarbeit bei der strategischen Entwicklung des Bereiches und Optimierung der Prozesse
Erstellung von Reports
Entwicklung von Schulungsangeboten zur gezielten Personalauswahl und Interviewführung in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

Abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, Medienmanagement oder Marketing, Wirtschafts-, Arbeits- oder Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Umsetzung von modernen und innovativen Recruitingstrategien (z.B. aktuelles Know-how im KI-basierten Online-Recruiting)
Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement, Projektmanagement, Interviewführung, Active Sourcing und in der proaktiven Ansprache neuer Mitarbeitenden
Hohe IT-Affinität
Organisationstalent, Eigeninitiative und Proaktivität
Zuverlässige, sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Innovationsfähigkeit und Freude an neuen Denkansätzen
Service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

UNSER ANGEBOT

Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, EDV usw.)
Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.

KONTAKT

Haben Sie noch Fragen? Dann stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Frau Jana Rücker, Leiterin Personalentwicklung, unter der Telefonnummer 0221 8907-12659 oder der E-Mail-Adresse RueckerJ@kliniken-koeln.de.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive des Startdatums und Ihren Gehal