Sachbearbeiter * EDV-Verfahrensverantwortung für das Referat 2.2 - Jobcenter Landkreis München (2024-015) bei Landratsamt München

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für das Referat 2.2 – Jobcenter Landkreis München zum 01. März 2024 einen

Sachbearbeiter (m/w/d)* EDV-Verfahrensverantwortung

Kennziffer: 2024-015

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

Ihr Einsatzbereich:

Das Jobcenter Landkreis München ist mit seinen zwei Fachbereichen und elf Sachgebieten zuständig für die Erbringung von Leistungen nach dem SGB II. Als Sachbearbeiter/in EDV-Verfahrensverantwortung übernehmen Sie die Administration und die zentralen Aufgaben zum Betrieb der eingesetzten Informationssysteme.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Verfahrensverantwortung für die im Referat 2.2 angewandten EDV-Programme insbesondere Fachverfahren OpenProsoz, E-Akte nscale, Aufrufsystem
• Zusammenarbeit mit dem Fachbereich IuK sowie mit Softwareherstellern
• Administration von Berechtigungen, Pflegen von Formularvorlagen, Einspielen von Programmupdates, Durchführung von Programmläufen
• Erstellung von Arbeitshilfen und Dokumentationen
• Unterstützung bei der Einführung neuer EDV-Programme und Schnittstellen
• Unterstützung bei der EDV-Schulung von neuen Mitarbeiter/innen

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Beamter/-in der 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Verwaltungsfachangestellte/-r oder
• Verwaltungsfachkraft oder
• Absolvent/-in des fachbezogenen Zertifikatslehrgangs (ZLV) der Fachrichtung SGB II sowie
• Berufserfahrung in der Anwendung des Sozialrechts, insbesondere des SGB II

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• IT-Kenntnisse, vorzugsweise Kenntnisse in OpenProsoz
• Durchsetzungsfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Sicherer Umgang mit der EDV (OpenProsoz, e-Akte, MS-Office)
• Moderationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten

Diese Kompetenzen sind von Vorteil:

• Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von SGB II Leistungsbezieher

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
  Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben
  Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.