Personal Recruiter in Regensburg in Regensburg bei enerix® Franchise GmbH & Co KG

enerix® Franchise GmbH & Co KG

26.04.2024
Abteilung Büro
Beschäftigungsverhältnis Vollzeit
Anstellungsart Festanstellung

Du bist Personal Recruiter aus vollem Herzen und kennst die besten Kniffe, um die richtigen Talente für offene Stellen zu finden? Du bist begeisterungsfähig und absoluter People-Enthusiast? Dann brauchen wir dich! Alle Zeichen stehen bei uns auf Wachstum und wir suchen an unserem Standort in Regensburgeinen Senior inhouse Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

enerix in Kürze

Wir sind enerix, die größte Fachbetriebskette für Photovoltaikanlagen in Deutschland. Seit 17 Jahren helfen wir Hausbesitzern mit maßgeschneiderten Photovoltaikanlagen ihre Energiekosten dauerhaft und klimafreundlich zu senken. Wir sind das erste Franchisesystem mit 116 Standorten in Deutschland und Österreich und fast 1.500 Mitarbeiter.

Das sind deine Aufgaben als Personal Recruiter:

Vom Einsteiger bis zur Führungskraft; du verantwortest die Besetzung verschiedenster Stellen und treibst damit das Wachstum von enerix voran
Du verantwortest das End-to-End Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding rockst du unsere Recruiting- und HR-Prozesse
Du kennst geeignete Kniffe, um spannende Talente mittels Active Sourcing zu finden und mit ihnen deine Pipeline zu füllen
Du liebst es Kandidaten zu interviewen, sie für die Franchisezentrale und für die Franchisebetriebe zu begeistern und begleitest sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess
Du hast Spaß daran, neue Kanäle für deine Stellenschaltungen auszuprobieren und bewertest deren Erfolg anhand geeigneter KPIs
Du entwickelst unseren Recruiting-Prozess gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter
Du bist für unsere Fachbereiche enger Ansprechpartner in Recruiting-Fragen

Das bist du:

Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personal Recruiting mit
Du hast umfangreiche Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen per Video und vor Ort mit unterschiedlichen Levels
Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen
Du reißt mit deiner lebensfrohen & aufgeschlossenen Art neue Talente mit und begeisterst sie für uns
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen, psychologischen oder geisteswissenschaftlichen Bereich
Du kommunizierst klar & direkt und hast eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
Du bist Vollgas-Mensch & hast Bock, dich selbst und uns mit in innovativen Recruiting-Maßnahmen und -prozessen voranzubringen
Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau)

Was wir bieten:

Großer Verantwortungsbereich & schnelle, persönliche Entwicklung
Aktive Mitgestaltung des Recruitings & Einblick in viele weitere HR Themen
Wir haben Spaß bei der Arbeit und bei uns geht’s immer mit Anspruch Vollgas zur Sache!
Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen
Wir sind profitables Familienunternehmen
Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele für deine Entwicklung
Wir wollen, dass du dich weiterbildest: Such dir aus, welche Konferenzen du besuchen oder welche Weiterbildungen du machen willst
Jede Menge coole Team-Events wie Sommerfest, Jahrestagung oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen
Freibeträge und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern
Einen modernen Arbeitgeber und ein Arbeitsumfeld in einem jungen Team mit super Atmosphäre und genug Freiraum, deine Talente zu entfalten
Einen eigenen Laptop, mit dem du im Büro oder auch im Homeoffice arbeiten kannst
Einen schönen Arbeitsplatz direkt an der Donau mit Blick auf den Dom
Eine aktive Möglichkeit etwas zur Energiewende beizutragen
Freigetränke, Bierkühlschrank, einen Obstkorb und einen Kicker, nein Spaß, bei uns gibt’s nur Kekse und ‘nen neuen Kaffeevollautomat