Erzieher / Kindheitspädagoge im Kindergarten Technopark in Berlin bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

Erzieher / Kindheitspädagoge im Kindergarten Technopark (m/w/d) in Berlin bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

Zur Unterstützung unseres Teams im Elementarbereich im FRÖBEL-Kindergarten Technopark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher / Kindheitspädagogen(m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung
Unser FRÖBEL-Kindergarten Siemens Technopark befindet sich in einer umgebauten Werkshalle, in der ein engagiertes Team liebevoll 115 fröhliche Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt betreut. Die Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Zu unseren pädagogischen Schwerpunkten zählen neben der musikalischen Bildung und gesunden Ernährung auch die tiergestützte Pädagogik (wir haben Ameisen und Schnecken) sowie die Bewegung im Rahmen einer Kooperation mit ALBA Berlin in Form angeleiteter Sportstunden mit einem Trainer. Als zertifizierte Einrichtung zum „Haus der kleinen Forscher“ spielt auch das Forschen und Experimentieren eine besondere Rolle in unserem Kindergarten-Alltag. Darüber hinaus bietet der hauseigene Garten den Kindern Platz zum Spielen und Entdecken, und in der hauseigenen Küche werden für eine ausgewogene Ernährung die Speisen frisch zubereitet. Weitere Informationen finden Sie unter .

Sie möchten mehr über unser Haus und das Team erfahren? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen

einen innovativen Arbeitgeber, der diein den Mittelpunkt stellt,
unseren , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten ,
interne Weiterentwicklung und durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.