Wissenschaftliche Koordinationsstelle bei Universität zu Köln

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Im Rahmen des BMBF-Projekts „UoC IMPACT – IMPlementing
Gender AspeCTs in Research“ (Laufzeit 2024 – 2029) werden an
der UzK unter der Leitung von GeStiK und dem Referat Gender &
Diversity Management Maßnahmen und Strukturen aufgebaut, um
die Integration intersektionaler Genderaspekte fakultätsübergreifend
in die Forschung voranzubringen. Dazu gehören Vernetzungs- und
Beratungsangebote, die Förderung von Fellowships, Methoden-
workshops sowie Maßnahmen der Wissenschaftskommunikation.
Die Stelle wird bei GeStiK (Gender Studies in Köln) angesiedelt und
eng mit GeDiM (Referat Gender & Diversity Management) verknüpft
sein.

IHRE AUFGABEN
» Etablierung eines fakultätsübergreifenden Projektnetzwerks

zur Integrierung intersektionaler Geschlechterperspektiven in
interdisziplinären Forschungsfragen

» Koordination, Organisation und Umsetzung von projekt-
bezogenen Veranstaltungsfomaten (z.B. Symposium und
Forschungswerkstätte)

» Koordination und Umsetzung des Fellowship-Programms für
Gastwissenschaftler*innen zu intersektionalen Gender Studies
in ausgewählten Fach- und Forschungsbereichen: Netzwerk-
aufbau und Kommunikation mit Kooperationspartner*innen,
Rekrutierung, Onboarding, begleitende Koordination, Evaluation

» Koordination von Methoden- und Theorieworkshops und
digitalen Modulen zur Integration intersektionaler
Geschlechterperspektiven

» Entwicklung von Beratungsprozessen für Drittmittelantrag-
stellende in Kooperation mit dem Dezernat Forschungs-
management

» Koordination des Projekt-Beirats und der Kommunikation mit
allen Projektbeteiligten und damit verbundenen Arbeitsgruppen

» übergreifendes Projektmanagement & Projektevaluation

IHR PROFIL
Für diese Aufgaben suchen wir eine Person mit:
» einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit explizitem

Bezug zu den Gender & Queer Studies (mindestens MA-
Abschluss, vorzugsweise auch abgeschlossener Promotion)

erwünscht sind außerdem:
» Erfahrungen in Forschungs-, Publikations- und/oder

Projektarbeit zu intersektionalen Gender Studies
» Erfahrungen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und

Vernetzung

» Erfahrungen mit / Interesse an Hochschulentwicklung
und -verwaltung

» exzellentes schriftliches und mündliches Kommunikations-
vermögen (auch / insbesondere in anglophoner Sprache)

» Teamorientierung, Engagement und Eigeninitiative

von Vorteil sind:
» Erfahrungen mit außeruniversitären Dialogen / Wissenschafts-

transfer
» Erfahrungen in der Hochschulentwicklung und -verwaltung

WIR BIETEN IHNEN
» Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
» flexible Arbeitszeitmodelle
» umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanage-

ments
» Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Viel-
falt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG
NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich
alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität,
ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83
Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2029
befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen
Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der
Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungs-
unterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifi-
kationen ohne Bewerbungsfoto online unter:
https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2402-14. Die
Bewerbungsfrist endet am 17.03.2024. Bei Fragen wenden Sie sich
bitte an Dr. Dirk Schulz (gender-impact@uni-koeln.de).

Wissenschaftliche Koordinationsstelle (w/m/d)

GeStiK (Gender Studies in Köln) | Projekt: UoC IMPACT