Projektreferent #ZUSAMMEN GESUND in Berlin bei FRÖBEL eingetragener Verein (e V )

FRÖBEL betreibt aktuell 225 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.000 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 20.000 Kindern.

Für die Abteilung Personalentwicklung und Fortbildung suchen wir vorbehaltlich der Mittelzusage zum 1. November 2023 in unserer Hauptgeschäftsstelle im Haus des Lehrers am Alexanderplatz in Berlin-Mitte eine*n

Projektreferent #ZUSAMMEN GESUND (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 35 Wochenstunden. Der Vertrag wird befristet auf die Projektdauer von drei Jahren geschlossen. Eine Verlängerung der Beschäftigung in einem anderen Tätigkeitsfeld wird angestrebt.

Unsere Vision ist es, das FRÖBEL in seinen Einrichtungen und zentralen Abteilungen ein gesunder und positiver Ort für Entfaltung und Entwicklung aller Beteiligten ist. Mit unserem Projekt #ZUSAMMEN GESUND wollen wir unsere Mitarbeitenden sowie die Teams in ihrer Zusammenarbeit stärken und gleichzeitig Gesundheit fördern. Dazu richten wir im Projekt den Blick auf die Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Intervention bei Gesundheitsgefährdung sowie insbesondere auf Möglichkeiten der Prävention. Hier wird ein besonderer Schwerpunkt die Förderung von positiver Führung als zentralem Element gesunder Arbeit und stärkender Organisationskultur sein.

Ihre Aufgaben als Projektreferent (m/w/d) sind dabei:

• Realisierung der inhaltlichen und koordinativen Planung, Steuerung und Umsetzung des Projektes #ZUSAMMEN GESUND gemeinsam mit der Projektleitung und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Seminaren und Workshops
• Gewinnung und Akquise von Trainer*innen sowie Briefing und Begleitung externer Partner*innen
• Beratung und Begleitung der Projektteilnehmenden, Pflege von in- und externen Netzwerken sowie Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Monitoring und Evaluation der Projektergebnisse und -wirkung
• Projektdokumentation und -auswertung, Transfersicherung und Berichterstattung
• Mitwirkung bei der administrativen Projektabwicklung

Das wünschen wir uns:

• Einen relevanten Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Soziale Arbeit/Pädagogik
• Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung; Erfahrungen in der Arbeit mit Führungskräften, und/oder im Gesundheitsmanagement
• Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen inkl. Trainings, Workshops, Moderationen sowie Einzelberatungen
• Erfahrungen in der Projektarbeit, - steuerung, -abrechnung und -dokumentation, insbesondere mit umfangreichen Fördermittelprojekten
• Kenntnisse von modernen Führungs-, Organsiations- und Gesundheitsmanagementansätzen, insbesondere New Leadership, Positive Psychologie und Agilem Management sowie den gängigen Office- und Kommunikationstools
• Eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikations- und Präsentationsstärke, Selbstständigkeit und Weitblick und vernetztes Denken
• Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen und gelegentlich unregelmäßigen Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen:

• Einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• Eine angemessene Vergütung im Rahmen unseres FRÖBEL-Haustarifvertrages, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corp