Fachteamleitung Gefahrenabwehr bei Gemeinde Bischofsheim

Bei der Gemeinde Bischofsheim ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Ordnung und Soziales eine Stelle als

Fachteamleitung Gefahrenabwehr (w/m/d) in der Abteilung Ordnung und Soziales

zu besetzen.

Das Fachteam Gefahrenabwehr beinhaltet die Kommunalpolizei sowie den Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz und ist dem Fachdienst Ordnung und Verkehr zugeordnet.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich teilbar ist. Die zu besetzende Stelle ist mit der Entgeltgruppe EG 9 c TVöD bewertet.

Mit der anspruchsvollen, interessanten und vielseitigen Tätigkeit ist die fachliche Weiterentwicklung und Einsatzplanung der Beschäftigten, sowie die Verantwortung über das Budget des Fachteams verbunden.

Wir suchen eine engagierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über die Befähigung zur Mitarbeiteranleitung, sowie über einschlägige Erfahrungen im Bereich der Gefahrenabwehr verfügt. Eine bereits vorhandene Führungserfahrung kann von Nutzen sein.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Fachliche Verantwortung für den Bereich Gefahrenabwehr und Leitung der Kommunalpolizei sowie Wahrnehmung übergeordneter Aufgaben
• Vertretung der Aufgabenbereiche in den parlamentarischen Gremien und in der Öffentlichkeit
• Erarbeitung von Einsatzkonzepten zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung in der Gemeinde Bischofsheim
• Einsatzplanung und Erstellung von Dienstplänen der Kommunalpolizei
• Zusammenarbeit mit der hiesigen Polizeidienststelle
• Leiter des Verwaltungsstabes der Gemeinde Bischofsheim bei Schadenslagen innerhalb des Gemeindegebietes inkl. Erstellung von Einsatzkonzepten des Stabes und deren Nacharbeitung
• Erstellung von Konzepten zur Abwehr von Großschadenslagen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung eines Bedarfs- und Entwicklungsplans für die Feuerwehr der Gemeinde Bischofsheim
• unterstützende Sachbearbeitung im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz
• Budgetverantwortung für den Teilbereich Gefahrenabwehr

Ihr persönliches Anforderungsprofil:

• Eine abgeschlossene fachtechnische Ausbildung im Bereich einer Hilfsorganisation wie z. B. Feuerwehr (mindestens Zugführer) oder Polizeidienst oder eine abgeschlossene Fachhochschulbildung in einem geeigneten Gebiet

• Lehrgänge im Bereich Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz sind von Vorteil, insbesondere für die Bereiche Stabsarbeit, Bevölkerungsschutz und Bedarfs- und Entwicklungsplänen in Feuerwehren
• Ebenso sind Lehrgänge im (kommunalen) Polizeidienst von Vorteil

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich einer Gefahrenabwehrbehörde
• sicheres Auftreten und Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen
• Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Selbständiges Arbeiten und kooperativer, kommunikativer und bürgernaher Arbeitsstil
• eine gute mündliche und schriftliche Aussagefähigkeit
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Teilnahme an fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildungen, durch die Sie Ihre Kompetenzen stärken und erweitern können
• eine betriebliche Gesundheitsfürsorge
• flexible Arbeitszeiten
• ständige Angebote zur Gesundheitsförderung
• ein RMV-verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Bikeleasing

Die Gemeinde Bischofsheim begrüßt vorurteilsfrei alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden nach dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gleichzeitig freuen wir uns über Bewerbungen aktiver Mitglieder freiwilliger Feuerwehren.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir bitten zu beachten, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens von uns nicht zurückgesandt werden.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis spätestens 10.11.2023 an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Bischofsheim
Schulstraße 13
65474 Bischofsheim

oder
per E-Mail an personalservice(at)bischofsheim.de