Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Groß-& Außenhandelskaufmann; Speditionskaufmann mit Weiterbildung im Bereich Zoll & Exportkontrolle
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Zoll und Exportkontrollabwicklung. Vorzugsweise im Gesundheitswesen, in der Konsumgüter-, Chemie- oder anderen Prozessindustrie.
- Umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen zum Zoll- und Außenhandelsrecht
- Umfassende praktische Erfahrung in allen Zollverfahren: vor allem Ausfuhrverfahren, Überlassung zum zollrechtlich freien Verkehr, aktive Veredelung
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Cross-Trade-Geschäften unter Einhaltung aller zollrechtlichen Vorschriften
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wünschenswert: - Fundierte Kenntnisse im Bereich Warenursprung und Präferenz
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum Novartis? Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Wir bieten Ihnen: Eine offene Unternehmenskultur, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben, attraktive Sozialleistungen sowie die Möglichkeit der individuellen Karriereplanung in einem international agierenden Umfeld.
Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
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