Expert*in Personalentwicklung - Learning and Development in Leipzig bei Senec GmbH

Das sind wir:

SENEC ist einer der führenden Anbieter innovativer Speicher- und Energielösungen für Privathaushalte. Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Bari und Perth, was seit 2009 am Markt ist und als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zu den Pionieren der Speicherbranche gehört.
Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der jeder seine eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen kann. Dafür suchen wir Köpfe, die nicht nur verwalten, sondern gestalten, führen, verändern und zusammen neue Wege gehen wollen.

Nun möchtest auch Du Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du möchtest mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung revolutionieren? Dann freuen wir uns, wenn Du uns als Expert*in Personalentwicklung für den Bereich Learning and Development unterstützen und mit uns die Welt ein Stückchen besser machen möchtest!

Deine Aufgaben:

• Konzeptionieren und Umsetzen einer strategischen Personalentwicklung
• Auswerten des jährlichen Personalentwicklungsbedarfs und Ableiten von Personalentwicklungskonzepten im Rahmen der Organisationsentwicklung
• Implementieren von Talent Management Programmen und Lernprodukten inkl. E-Learning
• Kompetentes Beraten und Unterstützen unserer Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und HR in allen Fragen zu Learning and Development
• Begleiten von Abteilungen, Teams und Führungskräften bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Gemeinsames Konzeptionieren und Umsetzen von Projekten mit anderen Schnittstellen aus der Organisation
• Kommunizieren von Personalentwicklungsthemen in internen und externen Kanälen und Plattformen
• Bündeln aller laufenden PE-Aktivitäten im Unternehmen

Wir freuen uns über:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbaren Studiengängen mit personalwirtschaftlichem Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der strategischen und operativen Personalentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse von Personalentwicklungsprozessen- und Instrumenten
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich New Work, Entwicklung einer modernen Lernkultur im Unternehmen und modernen Lernformaten
• Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Moderation von Workshops und Trainings für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte von Vorteil
• Sichere Nutzung digitaler Zusammenarbeitsplattformen, u.a. für Projekte und Workshops
• Interdisziplinäres Denken und Teamorientierung, um die Arbeitswelt bei SENEC mit Kolleg*innen diverser Fachbereiche voranzubringen

Du freust Dich auf:

Wir gestalten die Energiewende - dabei kombinieren wir die Geschwindigkeit eines Start-ups mit der Sicherheit unseres Mutterkonzerns EnBW. Werde Teil unseres dynamischen, innovativen und kreativen Teams mit attraktiven Benefits. Dich erwarten:

• 
  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktives Gehaltspaket inkl. variabler Erfolgsbeteiligung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Einmaliger Homeoffice Zuschuss i. H. v. 700,- Euro für alle Positionen, die keine Präsenz am Standort erfordern
• Monatliche steuerfreie Sonderzahlung i. H. v. 100,- Euro im Jahr 2023
• Monetärer Kinderbonus für Neugeborene
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel
• Bike-Leasing
• Individuelle Teamevents
• Kostenfreie Getränke und Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur
• Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit

Dein Kontakt:

Bitte richte Deine Bewerbung an Daniela Hoffmann-Hofmann (Director HR).

Wir freuen uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten.

Bitte nenne uns auch Deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn bzw. Deine Kündigungsfrist sowie Deine Gehaltsvorstellung.

Du willst Dich mehr denn je in einem mehrfach ausgezeichneten und verantwortungsbewussten Unternehmen einbringen, aber bist Dir unsicher, ob die Position die Richtige für Dich ist? Gern kannst Du auf unserer Karrieres