Krankenpfleger in Remseck am Neckar bei Evangelische Heimstiftung

Krankenpfleger (m/w/d) in Remseck am Neckar bei Evangelische Heimstiftung

Evangelische Heimstiftung

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Nachtwache

Vollzeit, Teilzeit | unbefristet

Haus am Remsufer, Remseck

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 172 Einrichtungen und 10.200 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Nachtwache in Voll- oder Teilzeit für das Haus am Remsufer in Remseck.

Was du machst

Du gehst einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner ein und stellst die Behandlungs- und Grundpflege sicher. Du verantwortest die fachgerechte Dokumentation und wirkst am Qualitätsmanagement mit.

Was wir uns vorstellen

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
Teamspirit und menschliche Werte als Motivation
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Was du dir vorstellst

Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
3.791€ Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung
100€ Pflegefachkraftzulage
Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
Zuschuss für Ausbildungskosten
Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende
Betriebsausflug
31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
Dienstkleidung
fachliche Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
Geschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen
Kindergeldzuschlag
Mitarbeitendenvertretung
Vermögenswirksame Leistungen
zahlreiche Zulagen und Zuschläge
Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle