für unsere Abteilung Neue Messen & Events ab sofort befristet im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung eine*n
Referent*in Marketing/Neue Messen & Events
Betreuung und Umsetzung von erfolgreichen Kampagnen (Online und Print) zur Besucher- und Ausstellermobilisierung Betreuung und Weiterentwicklung neuer Messen im Bereich Online und Social Media Schnittstelle zu Kooperationspartnern und Multiplikatoren, Content-Abfrage, Aufbereitung Content für Partner-Kanäle Steuerung und Beauftragung von Dienstleistern (Agenturen, Grafikern, Fotografen etc.) Erstellung von zielgruppengerechtem Content, Aufbereitung für diverse Kanäle und Partner Recherche und Aufbereitung von Themen für Messe-Websites und Online-Newsletter Erstellung, Pflege und Aufbereitung Adress- und Zielgruppenlisten, Erstellung von Serienbriefen und Mailings (Print und Online) Erstellung von Präsentationen, Beschilderungen sowie veranstaltungsbezogenen Werbemitteln Budget-Kontrolle, Banfen, Rechnungsprüfung sowie Kampagnen-Reportings
Eine abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule (z. B. staatlich geprüfter Betriebswirt*in) oder eine
dreijährige fachbezogene Berufsausbildung mit entsprechende mehrjähriger Berufserfahrung Diese Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben werden Berufserfahrung im Messegeschäft Interesse an innovativen Entwicklungen im Online-Marketing Kommunikationsstärke und Flexibilität bei selbstbewusstem Auftreten sowie Durchsetzungskraft Lösungsorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative und hohe Leistungsmotivation sowie die Fähigkeit, andere zu begeistern Spaß am Netzwerken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten; SAP/Salesforce-Kenntnisse wünschenswert Großes Interesse an Online-Marketing Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen Schnelle Auffassungsgabe
Tarifbindung Niedersächsische Metall- und Elektroindustrie 37-Stunden Woche Flexible Arbeitszeiten 24.12. und 31.12. sind freie Tage Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Deutschlandticket Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsangebote Betriebskantine Corporate Benefits Wir fördern aktiv die Vielfalt und die Gleichstellung unserer Beschäftigten - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen bevorzugt berücksichtigt.