Change & Communication Manager in Berlin bei St Oberholz Consulting GmbH

St. Oberholz Consulting GmbH

Wir unterstützen Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, den Wandel der Arbeitswelt wirksam zu gestalten und kreativ zu vermitteln.

Mit einem interdisziplinären Team aus Coaches und Coach:innen, Berater:innen, Service-Designer:innen, Change Facilitators, Kommunikations-Spezialist:innen, Community-Manager:innen, Architekt:innen, Designer:innen und Projektentwickler:innen begleiten wir unsere Auftraggeber auf ihrem Weg ins wirksame Arbeiten.

Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n CHANGE & COMMUNICATION Manager (m/w/d)

(REMOTE / DÜSSELDORF und Umgebung / FRANKFURT und Umgebung)

Wir brauchen dich für die

eigenständige Steuerung und fachliche Leitung von Veränderungsinitiativen und Change-Projekten bei Kunden unter Anwendung geeigneter Projektmanagementmethoden und -tools
ganzheitliche Konzeption, Durchführung und Begleitung von strategischen, teils internationalen Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und -programmen im Kontext Zusammenarbeit, Führung, Kultur, HR
Entwicklung von Change- und Kommunikationsprogrammen zur Aktivierung und Verstetigung des Wandels
Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings, Beteiligungs- und Dialogformaten
Erstellung von Kommunikationskonzepten und -plänen, Ausarbeitung einzelner (interner) Kommunikationsmaßnahmen sowie das Verfassen von redaktionellen Texten
Weiterentwicklung unseres eigenen Methoden- und Tools-Baukasten
Eigenständige Kundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

Das bringst du mit:Umfassende Erfahrungen in der Begleitung von Change & Transformation-Projekten idealerweise durch…

Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Change Management und/oder in der internen Kommunikation mit Fokus auf Veränderungen
Projektleitungs- und/oder Führungserfahrung
Sehr gutes Projektmanagement Know-How und Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten
Erfahrung, Sicherheit und Spaß an der Konzeption und Moderation von Workshops sowie Veränderungsbegleitungen - auch auf Topmanagement-Ebene
Schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten und ausgeprägte Präsentationssicherheit auf allen Ebenen der Organisation bis hin zu Geschäftsführung und Vorstand
Wissen um Trends & aktuellen Themen im Bereich “Zukunft der Arbeit/HR”
Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Coach, Trainer:in oder Moderator:in
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Zuverlässigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation und -motivation sowie Flexibilität

So ist es bei uns:

Wir arbeiten überwiegend remote von drei Standorten: Berlin, Düsseldorf und Bad Homburg - für diese Position suchen wir Dich, wenn Du im Umkreis von Düsseldorf oder Frankfurt lebst.
Wirksame Ergebnisse sind uns wichtiger als physische Präsenz - dennoch treffen wir uns regelmäßig als Team an unseren Standorten und sind regelmäßig in den Büros unserer Kunden. Daher erwarten wir grundsätzliche Reisebereitschaft.
Wir sind kein großes Unternehmen. Das bedeutet, dass die Dinge, die du vermisst, möglicherweise von dir selbst mitinitiiert, geschaffen und umgesetzt werden können.
Wir betrachten dich als jemanden, der wirklich wichtig ist, was unsere Entwicklung betrifft, nicht nur als jemanden, der/die herein kommt und seine/ihre Arbeit tut.
Um auf diese Weise zu arbeiten, ist eine offene und geradlinige Kommunikation mit viel Feedback und gemeinsamer Entwicklung unerlässlich.
Unsere Werte: Angstfrei. Kreativ. Beziehungsstark. Systemisch. Undogmatisch.

Was Dich erwartet:

die Möglichkeit, die Zukunft des Arbeitens aktiv mitzugestalten
Bedarfsorientierte Arbeitsausstattung für´s mobile Arbeiten - Du bekommst das, was Du für gute Ergebnisse brauchst
Vielfältige Aufgaben & selbständiges Arbeiten
Selber machen & eigene Ideen umsetzen
Persönliche Weiterbildungen, die du selber planen kannst
40 Std.-Woche - mit flexibler Zeiteinteilung in Abstimmung mit dem Team
30 Tage Urlaub
Workation-Möglichkeiten. Arbeiten von dritten Orten
1 Office Tag pro Woche in Berlin, Frankfurt oder Düsseldorf
Regelmäßige Team-Zusammenkünfte an guten Orten
B-Corp zertifiziertes Unternehmen, das seine gesellschaftliche Verantwortung auch erfüllt
Mitarbeit an strategischer Weiterentwicklung und Transparenz zur finanziellen Situation