MFA - Medizinische Assistenz in der Endokrinologischen Ambulanz - Schwerpunkt Adipositas, Ernährungsmedizin, Diabetologie und Stoffwechselstörungen bei Universitätsklinikum Heidelberg

MFA - Medizinische Assistenz in der Endokrinologischen Ambulanz - Schwerpunkt Adipositas, Ernährungsmedizin, Diabetologie und Stoffwechselstörungen (m/w/d) bei Universitätsklinikum Heidelberg

Universitätsklinikum Heidelberg

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik für Endokrinologie, Diabetologie, Stoffwechsel und Klinische Chemiegesucht.

Die Klinik für Endokrinologie, Diabetologie, Stoffwechsel und Klinische Chemie ist die Fachabteilung für Hormonerkrankungen, Diabetes mellitus, Adipositas, Ernährungsmedizin und andere Stoffwechselerkrankungen. Wir betreuen Patient*innen mit metabolischen Störungen, welche z.B. durch Adipositas, Diabetes mellitus oder andere endokrinologische oder stoffwechselbedinge Erkrankungen ausgelöst werden. Unser Schwerpunkt liegt in der Hormondiagnostik, metabolische Funktionstest, Erfassung von diabetischen Spätkomplikationen, Ernährungsscreening bis hin zu verschiedenen individuellen Therapien (z.B. Enzymersatz, Hormontherapien und metabolische Optimierung). Wir sind eine der modernsten Kliniken Deutschlands und eine der größten Abteilungen für Endokrinologie, Diabetologie, Stoffwechsel und Ernährungsmedizin.

Job-ID:

V000012201

Einsatzgebiet:

Klinik für Endokrinologie, Diabetologie, Stoffwechselkrankheiten und Klinische Chemie

Einsatzort:

Heidelberg

Startdatum:

ab sofort

Tätigkeitsbereich:

Medizinisch-Technische Dienste

Anstellungsart:

Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Veröffentlicht:

14.03.2024

Befristung:

Befristet (24 Monate, Weiterbeschäftigung angestrebt)

Vertrag:

TV-UK

Ihre Aufgaben

Ambulanz Assistenz in der Ambulanz für Hormonstörungen, Adipositas, Diabetes und Ernährungsmedizin
Ernährungsmedizinisches Screening und Analyse inklusive Bio-Impendanz und Knochendichte
Durchführung von Hormontests und Hormontherapien
Apparative Diagnostik inklusive EKG, Lungenfunktion, Blutdruckmessung und Funduskopien
Dokumentation und Qualitätsanalysen in den Ambulanzen

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Vergleichbares mit Erfahrung in Ernährungsmedizin
Vorkenntnisse in Ernährungsmedizin, Diabetes, Hormon- und Stoffwechselerkrankungen sind dringend erwünscht
Teamfähigkeit
Kontaktfreudigkeit und kommunikatives Wesen
Fremdsprachenkenntnisse
EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Weiterbildungen)
Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ernährungsberater*innen, Studienassistenz und Ärzt*innen, Diabetesberater*innen
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Ulrike Blaschke oder Sandra Berberich-Händel via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.04.2024 via E-Mail oder Post.

Klinik für Endokrinologie, Diabetologie, Stoffwechselkrankheiten und Klinische Chemie
Ulrike Blaschke – Ambulanzleitung
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56 37740
Ulrike.Blaschke@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.