Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin mit besonderem beruflichen Hintergrund in der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung Bonn, Sparte Musical, Dienstort Berlin, unbefristet in Berlin bei Bundesagentur für Arbeit (BA)

Ihr Arbeitsumfeld
Die ZAV-Künstlervermittlung ist an 6 Standorten deutschlandweit vertreten. Die ausgeschriebene Stelle als Arbeitsvermittler/in mit besonderem beruflichen Hintergrund ist in der Sparte Musical in der ZAV-Künstlervermittlung Berlin zu besetzen.
Die zentrale Aufgabe ist die Vermittlung und Beratung sowohl von Künstler/innen (Musicaldarsteller/innen) als auch von Arbeitgeberkunden/-kundinnen im Bereich Musical. Hierzu gehört, über die notwendige Medienkompetenz zu verfügen, Kund*innen auch in Bezug auf Selbstpräsentation und Selbstvermarktung beraten zu können.
Die Qualifikation, gesangliche, schauspielerische und tänzerische Fähigkeiten einschätzen und beschreiben zu können (künstlerisch-ästhetische Eignungseinschätzung), ist eine wichtige Voraussetzung für die Aufgabe. Ebenso zwingend notwendig ist die Berufserfahrung in der Musical-Branche (inkl. Netzwerk), vertiefte Kenntnisse von künstlerischen Entscheidungsprozessen innerhalb von Theaterproduktionen sowie Erfahrungen an Besetzungen beteiligt gewesen zu sein.
Fortschreitende Digitalisierungsprozesse erfordern außerdem eine große Offenheit bei Themen wie KI (Künstlicher Intelligenz) und dessen Auswirkungen auf das künstlerische Arbeitsumfeld. Die Aufgabenwahrnehmung erfordert die Bereitschaft, regional und überregional Außendienste auch abends und am Wochenende durchzuführen (Arbeitgeberbesuche, Veranstaltungs-/Festivalbesuche, Vertriebsaktivitäten, Netzwerkaktivitäten).

• Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
  - Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Künstler*innen im Bereich Musical
  - Stellen- und Bewerberakquise, Arbeitsvermittlung/-beratung für Arbeitgeberkunden/-kundinnen
  - Begutachtung von Künstler*innen durch künstlerisch-ästhetische Eignungsdiagnosen
  - Arbeitsmarktbeobachtung und Arbeitsmarktberichterstattung
  - Entscheidung über Förderleistungen aus dem Eingliederungstitel
  - Ständige Dokumentation und Pflege von Datenbanken und Statistiken

• Sie bringen als Voraussetzung mit
  - Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
  - Mehrjährige Berufserfahrung in der Musicalbranche inkl. Netzwerk
  - Befähigung zu künstlerisch-ästhetischen Eignungsdiagnosen (auf der Grundlage einschlägiger Qualifikationen oder berufsspezifischer Erfahrung
  - Fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte, Programme und Verfahren
  - Fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
  - Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens
  - Fundierte Kenntnisse Word, Excel, Outlook, Powerpoint; Grundkenntnisse Access
  - ausgewiesene Social-Media Erfahrung
  
  Außerdem legen wir Wert auf
  - kundenorientiertes Handeln in verschiedenen Gesprächssituationen und bei hoher Arbeitsbelastung
  - eine eigenständige Arbeitsweise
  - eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen, sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
  
  Idealerweise bringen Sie noch mit
  - ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe und das betriebliche Personalwesen

Wir bieten Ihnen
- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene III Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 3.861 € brutto) entspricht.
- bei einer vorherigen Tätigkeit, die dem Tätigkeits- und Kompetenzprofil AVbbH nahe kommt kann es ggf. zu einem höheren Einstiegsgehalt führen (hierzu müssen entsprechende Arbeitszeugnisse vorgelegt werden)
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung bzw. Bewerbung im Karriere-Portal näher erklärt: https://www.arbeits