Recruiter in Homeoffice bei Media Broadcast Satellite GmbH

MBS Holding GmbH (MBS) ist ein Qualitätsanbieter für kritische Kommunikationsdienste und deren Infrastruktur. Als eigentümergeführtes, international agierendes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 160 Mitarbeitende in Deutschland, Frankreich und Polen.

Wir betreiben Daten- und Sprachkommunikation über Satelliten- und Datennetzwerke - weltweit und im Weltraum. Unser Know-how reicht von klassischen Satellite Services bis hin zu maßgeschneiderten Applikationen aus dem Anwendungsfeld New Space, Automation und künstlicher Intelligenz.

Regierungs-, Geschäfts- und Medienkunden weltweit vertrauen auf die Integrität und Innovationskraft der MBS. Auch weil wir über unsere eigene ausfallsichere Infrastruktur verfügen.

Als Recruiter unterstützen Sie im HR-Bereich mit passgenauer Besetzung der Vakanzen und der eigenständigen Bedienung des Bewerbermanagements.

• Entwicklung einer systematischen und effizienten Active Sourcing Strategie insbesondere im Bereich Social Media
• Ausbau des Bewerbermanagementsystems und Aufbau einer High Potential Pipeline für aktuelle und zukünftige Bedarfe
• Integration der neu eingestellten Talente
• Abstimmung der Profile mit den Fachabteilungen und Erstellen von regelmäßigen Reportings für die Geschäftsführung
• Wertschätzende Ansprache der Talente durch Ihr gewinnendes Auftreten
• Koordination und Begleitung persönlicher Interviews, sowohl online als auch vor Ort
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und des On-Boarding-Prozesses

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder vergleichbare Qualifikation, wie bspw. eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
• Leidenschaftlicher Talent Sourcer mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der aktiven Ansprache von Fach- und Führungskräften – gerne auch bei einem Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
• Positionsanforderungen schnell und strukturiert aufarbeiten und entsprechende Stellenprofile daraus ableiten
• Spaß am Netzwerken und überzeugen durch Ihr sympathisches Auftreten und kommunikatives Geschick
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität
• Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch - C1, Englisch - C1

• Freiheit, Vertrauen und Verantwortung für die Ihnen zugewiesenen Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung sowie ein Mix aus Präsenz am Unternehmensstandort und Home-Office
• Die Erdfunkstelle als außergewöhnliches Firmengelände in unmittelbarer Nähe zur Natur, Möglichkeit zum Walk & Talk
• Umfangreiches Equipment mit Diensthandy und Firmenlaptop
• Angenehmer Arbeitsweg, durch antizyklischen Berufsverkehr und kostenlose, betriebseigene Parkplätze direkt vor dem Bürogebäude sowie Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
• Langfristige Unterstützung beim Erwerb neuer Fähigkeiten durch Weiterbildungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und AG-Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge
• Weitere finanzielle Vorteile: Benefit-Card mit monatlichem Guthaben & Motivationsleasing für E-Autos durch AG-Zuschuss
• Selbstverständlich Kaffee, Wasser und eine leckere Kantine mit frisch zubereitetem Essen