Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (75%) (OPAL) bei Christian Albrechts Universität zu Kiel

Am Institut für Pädagogisch-Psychologische Lehr- und Lernforschung (IPL) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU), Arbeitseinheit Psychologie für Pädagogen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

befristet für die Dauer von vier Jahren zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 75% einer Vollbeschäftigung (zz. 29,025 Stunden). Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe TV-L 13.

Ihr Aufgabengebiet:

Ausgangslage
Im Rahmen des vom BMBF geförderten Projekts „Lehramt mit Perspektive an der CAU“ (LeaP@CAU) wurde eine Online-Potenzialanalyse für das Lehramtsstudium (OPAL; https://opal.uni-kiel.de) entwickelt. In OPAL können Lehramtsstudierende zu Beginn ihres Studiums ein lehramtsbezogenes Online-Self-Assessment durchführen und ein automatisiertes Feedback u. a. zu ihren Motivationen und Kompetenzen sowie passgenaue Empfehlungen zu Beratungs- und Weiterbildungsangeboten der CAU erhalten. Durch Landesfördermittel der „Allianz für Lehrkräftebildung“ soll OPAL im Rahmen eines vierjährigen Projekts weiterentwickelt und auf weitere Kontexte der Lehrkräftebildung übertragen werden. Das Lehramtsstudium ist mit über 5.000 Studierenden an insgesamt fünf Fakultäten ein zentrales Studienangebot der CAU.

Tätigkeitsprofil:

Auf dieser Stelle besteht die Möglichkeit, forschungsbasiert und im Team an innovativen Unterstützungsangeboten für Studierende und Schüler*innen zu arbeiten und dabei eigene Ideen einzubringen. Diese Unterstützungsangebote (Tools) sollen (zukünftigen) Lehramtsstudierenden den Studienstart erleichtern und ihren Professionalisierungsprozess unterstützen, auch um dem gesellschaftlich relevanten Lehrkräftemangel entgegenzuwirken. Das vorhandene Tool OPAL soll betreut (u. a. Pflege des Backends, Erweiterung von Normstichproben, Begleitung der Anwendung von OPAL innerhalb der Lehre), evaluiert (u. a. Austausch mit Zielgruppen, quantitative und längsschnittliche Erfassung von Erfolgsmaßen wie Studienzufriedenheit oder Abbruchsintention) und optimiert werden (u. a. Prüfung der verwendeten Skalen und ggf. Neuentwicklung, Erhöhung der Nutzer*innenfreundlichkeit). OPAL soll zudem für Lehramtsstudierende bis zum Masterstudium angeboten werden, indem die verwendeten Skalen und das Empfehlungsmanagement auf die verschiedenen Zielgruppen hin überprüft, evaluiert und angepasst werden.

Daneben soll ein Tool zur Berufsorientierung Lehramt für Schüler*innen entwickelt werden, indem für die Zielgruppe der Schüler*innen passende Skalen und ggf. Angebote ausgewählt und an die in OPAL bestehende technische Infrastruktur zielgruppen- und altersspezifisch angepasst werden. Das Tool soll in Zusammenarbeit mit der Zielgruppe entwickelt, implementiert und evaluiert werden.

Die Übernahme grundständiger Lehre, die Zusammenarbeit im Team, die Beteiligung an interdisziplinären Netzwerken der Lehrkräftebildung, das Mitwirken bei projektinternen Veranstaltungen, die Präsentation und Verschriftlichung von Ergebnissen sind ebenfalls wesentliche Aufgabengebiete der Stelle.

Einstellungsvoraussetzungen:

• gut bis sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Fach Psychologie
• Kenntnisse in Evaluations- und Forschungsmethoden sowie Statistik
• Kenntnisse im Bereich der psychologischen Diagnostik und Fragebogenkonzeption
• Software-Kenntnisse im Bereich Statistik (R, SPSS) und Forschung (z. B. LimeSurvey, Microsoft Office)
• Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten
• sehr gute Selbstorganisation (eigenständiges, gewissenhaftes Arbeiten)
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Zielstrebigkeit, Durchhaltevermögen und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• einen offenen und respektvollen Umgang im Team
• mobiles und flexibles Arbeiten (Homeoffice)
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
• Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeit