Sozialpädagoge/Pädagoge für den Rehabegleitenden Dienst als Prozesssteuerer BVB in Hof bei Diakonie Hochfranken gGmbH

Die Diakonie am Campus gGmbH sucht ab 15.08.2024 für den Bereich Rehabegleitenden Dienst einen

Sozialpädagogen / Pädagogen oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

als Prozesssteuerer BVB in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Stelle ist bis 31.07.2025 befristet.

Ziel:

Ausgerichtet am Auftrag, den das Berufsbildungswerk Hof durch den Kostenträger der Maßnahme innehat, wird die Steuerung jedes einzelnen Falles individuell vom zuständigen Prozesssteuerer geleitet. Unter Fallsteuerung wird die Koordinierung und Führung aller Maßnahmen vom Tag der Aufnahme bis zum Maßnahmeschluss inklusive Nachbetreuung verstanden.

Das bringst Du mit:

• Du bist Sozialpädagoge oder hast eine vergleichbare Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation sowie Kenntnis von Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
• Du bist kommunikationsstark und belastbar und arbeitest zielorientiert
• Es fällt Dir leicht, zu formulieren und die Anforderungen eines termingebundenen Berichtswesens zu erfüllen

Dafür brauchen wir Dich:

• Du bist im Rahmen der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme und Ausbildung für die Aufnahme der Teilnehmenden, die Organisation des Maßnahmeablaufs und die Koordination interner und externer Hilfsangebote zuständig
• Du berätst junge Menschen mit erhöhtem Förderbedarf in den Bereichen Lernen und sozial-emotionale Entwicklung bei Entscheidungen zur beruflichen Zukunft
• Du hältst den Kontakt zu Teilnehmenden, Eltern und gesetzlichen Vertretern, Vertreter:innen des Kostenträgers ebenso wie zu Mitarbeitenden im Haus und zu externen Kooperationspartnern
• Du bist für die Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung von Förder- und Integrationsplänen zuständig und moderierst die dafür notwendigen Reha-Plan-Konferenzen

Darauf darfst Du Dich freuen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (Eingruppierung E10). Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden.
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: C-15/033/2024

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