Pflege- und Erziehungshelfer in Spaichingen bei Stiftung St Franziskus Heiligenbronn

• Unterstützung und Stärkung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Leben in der Gesellschaft
• Unterstützung der Fachkräfte bei der Ausführung von Betreuungs-, Pflege-, Begleitungs- und Assistenzaufgaben, sowie damit im Zusammenhang stehende Dokumentation
• Interdisziplinärer Austausch mit den Fachdiensten nach Anweisung von Fachkräften
• Strukturierende, vorausschauende und deeskalierende Alltagsgestaltung für Klienten unter Anleitung von Fachkräften
• Auseinandersetzung mit Zielformulierungen, einheitlicher Maßnahmenplanung und
  Qualitätskontrolle/Evaluation innerhalb des Teams
• Reflexion und Nachbereitung von Krisensituationen im Alltag, im Team und in Supervisionen
• Übernahme von alltäglichen organisatorischen sowie hauswirtschaftlichen Aufgaben

• Keine Berufsausbildung erforderlich
• Gerne Wiedereinsteiger oder ungelernter Neueinsteiger
• Selbstsichere Kommunikation sowie pädagogisch konsequentes und teamorientiertes Handeln
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Besonders ausgeprägte Wertehaltung und Motivation im Umgang mit Menschen mit intensiv-
  pädagogischen Betreuungsaufwand
• Engagierte Zusammenarbeit mit dem Team und der Leitung
• Sie setzen sich dafür ein, dass unsere franziskanische Kultur im Miteinander erlebbar wird
• Sie finden Arbeitsweisen wichtig, die in die heutige Zeit passen und wünschen sich eine gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Zudem unterstützen Sie unsere Werte, wie z.B. Gemeinschaft, Vertrauen, Offenheit, Verschiedenheit, Umweltbewusstsein und Neues ausprobieren wollen

• Tarif- und leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas: Anlage 33, Vergütungsgruppe S2
• Intensive heilpädagogische und psychologische Begleitung im Arbeitsalltag durch den Fachdienst
• Kontinuierliche Supervisionen sowie Beratung und Unterstützung durch die Fachdienste Unterstützte Kommunikation, Sehen, Hören und Psychologie
• Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Individuelle Angebote zur persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfassende Einarbeitung, teamorientiertes Arbeiten sowie Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen z.B. Achtsamer Umgang mit sich selbst in Krisensituationen, interne Fortbildungen der Fachdienste

Gerne erwartet Ihr zuständige Ansprechpartner im Recruiting Jonas Schwer
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. Januar 2024
bevorzugt über unser Online-Portal, alternativ per E-Mail oder Post.

Bei fachspezifischen Fragen dürfen Sie sich gerne an die Abteilungsleitung wenden.
Die Kontaktdaten finden Sie untenstehend.

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