Doktorand Methode zur Bestimmung des thermophysiologischen Komforts in Weissach bei Dr Ing h c F Porsche AG

• Literaturrecherche bzgl. thermischer Komfortbewertung im Fahrzeug oder in vergleichbaren Bereichen
• Durchführung von Probandenstudien an Prüfständen und Gesamtfahrzeugen unter verschiedenen klimatischen Bedingungen
• Objektivierung der subjektiven Komfortdaten durch die Erweiterung bestehender Simulationstools (CFD) für den Übertrag in die virtuelle Komfortbewertung
• Erarbeitung einer Methode zur Bestimmung des thermophysiologischen Komforts in der Entwicklung von Kraftfahrzeugen
• Beitrag zur wissenschaftlichen Community durch Veröffentlichungen auf Konferenzen und in Fachzeitschriften
• Ergebnispräsentation sowie Mitarbeit und interdisziplinärer Austausch in konzernweiten Arbeitskreisen

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudiums im MINT-Bereich oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Kenntnisse in CFD-Simulation mit STAR-CCM oder vergleichbaren Tools
• Fundierte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrung im Publizieren wissenschaftlicher Erkenntnisse

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

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Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post oder E-Mail nicht annehmen können. Nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungstool. Wir möchten Sie außerdem dazu ermutigen, in Ihrem Lebenslauf die Fähigkeiten und Kenntnisse hervorzuheben, die für das Stellenprofil relevant sind. Laden Sie zudem das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses hoch. Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Wir freuen uns jedoch, mehr über Ihre Motivation zu erfahren und Ihre Bewerbung zu erhalten.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

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