Aushilfe Finanzbuchhaltung auf Minijob-Basis bei Pestalozzi Kinder und Jugenddorf Wahlwies

Aushilfe Finanzbuchhaltung (m/w/d) auf Minijob-Basis bei Pestalozzi Kinder und Jugenddorf Wahlwies

Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies

Sie möchten Ihr Know-How gerne zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Finanzbuchhaltung einsetzen? Die Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Sie wollen Teil einer vielseitigen Gemeinschaft von rund 550 Mitarbeiter*innen sein? Dann sind wir der passende Arbeitgeber für Sie! Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in der Nähe des Bodensees bietet mit seinen fast 75 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in zehn landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben ein breites Feld für Ihr Engagement und Ihre Weiterentwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine

Aushilfe Finanzbuchhaltung (m/w/d) auf Minijob-Basis.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen das Team bei organisatorischen Aufgaben (Anlegen von Ordnern, Ablegen von Belegen, Erfassen von Belegen in der Buchhaltungssoftware Addison)
Sie wirken bei der Inventurvorbereitung mit
Sie unterstützen durch vorbereitende Tätigkeiten für den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss

Das ist Ihr Profil:

Sie haben einen kaufmännischen Hintergrund und idealerweise erste Erfahrungen in der Buchhaltung gesammelt
Sie sind IT-affin und können sich schnell in neue Software einarbeiten
Eine selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und haben ein freundliches und offenes Auftreten.

Das bieten wir Ihnen:

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld
Eine wertschätzende Atmosphäre
Eine sinnvolle Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Ihre kreativen Ideen
Eine berufliche Herausforderung in einem Arbeitsfeld, das viel fordert aber auch viel zurückgibt.
Ein internes Schulungskonzept zu fachlich relevanten Themen
Eine am TV-L orientierte Vergütung mit jährlichen Gehaltsanpassungen
Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: das Kinderdorf zahlt nach dem 1. Beschäftigungsjahr monatlich Beiträge in Höhe von 4% des vorjährigen Brutto-Tarifentgeltes in die Versicherung ein.
Ein kostenfreies Sportprogramm im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Verpflegung mit gesunden Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion
Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der kinderdorfeigenen Betriebe