wissenschaftliche/n Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für die Regionalplanung in München bei Regierung von Oberbayern

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 24.1 – Raumordnung, Landes- und Regionalplanung

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

wissenschaftliche/n Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für die Regionalplanung

E 13 TV-L, Vollzeit, befristet bis 31.12.2025

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie erarbeiten gemeinsam mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen die fachchen Grundlagen für die Fortschreibung der Regionalpläne Oberland und
Südostoberbayern, stimmen diese mit den relevanten Akteuren ab, führen die erforderlichen Beteiligungsverfahren durch und kommunizieren und organisieren die komplexen Fortschreibungsprozesse in den Regionen. Sie wirken damit auf der regionalen Ebene an der Gestaltung der Energiewende, dem Klimaschutz sowie an der Anpassung an den Klimawandel, dem Schutz des Freiraums und einer nachhaltigen Siedlungs- und Verkehrsentwicklung mit. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in weiteren Tätigkeitsfeldern des Sachgebiets (wie z.B. Durchführung von Raumordnungsverfahren, Erstellung landesplanerischer Stellungnahmen, Beratung von Kommunen im Rahmen der Flächensparoffensive, Regionalmanagement etc.).

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ. bzw. entsprechender Master) der Studienrichtung Geographie, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Fachkenntnisse in der Raumplanung und -entwicklung, insbesondere der Raumordnung bzw. raumbedeutsamen Fachplanung
• gutes Verständnis für räumliche Zusammenhänge und Raumnutzungskonflikte
• strategische Denkweise, Eigenintiative, Engagement und Umsetzungsstärke
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit komplexen Sachverhalten
• von Vorteil sind Erfahrungen in querschnittsorientierten und interdisziplinären Strategie-, Beteiligungs- und Planungsprozessen, vorzugsweise mit Bezug zur Regionalplanung
• darüber hinaus sind verwaltungsrechtliche oder verwaltungspraktische Vorkenntnisse sowie Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen wünschenswert

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter
  www.oeffentlicher-dienst.info
• eine bis 31.12.2025 befristete Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten Team
• ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld im Zusammenhang einer nachhaltigen räumlichen Entwicklung
• einen interessanten Arbeitsplatz im Zentrum Münchens mit guter Verkehrsanbindung
• wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße) etc.
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
• vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und ermäßigte Eintrittskarten
• einen krisensicheren Arbeitsplatz

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.03.2024. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Kraus, Tel. +49 89 2176-2811.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer Z2.1-22 (05) 2024 gerne Frau Gisbert unter +49 89 2176-2382 zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.