Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Krefeld Vollzeit/Teilzeit/Ausbildung Stadt Krefeld Erzieher*in Pädagogische Fachkraft Erwitte Vollzeit/Ausbildung AWO Erzieher*in Pädagogische Fachkraft Welver Ausbildung AWO Unterbezirk Hochsauerland-Soest
Stadtverwaltung Krefeld
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Als Trägerin von 46 städtischen Einrichtungen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten und Ausrichtungen – jeweils abhängig von den Bedürfnissen der Familien am Standort - gestaltet die Stadt Krefeld die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern ab dem vierten Lebensmonat bis zum Schuleintritt im gesamten Stadtgebiet.
Der Einsatz erfolgt als pädagogische Fachkraft mit Fokus auf die Umsetzung des Bildung- und Teilhabegesetzes für Kinder mit Behinderungen bzw. zusätzlichem Förderbedarf zwischen 0 und 6 Jahren.
Eine Vergütung wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) unter Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vorgenommen.
Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logopädie, Motopädie, Physiotherapie oder Ergotherapie verfügen sowie die Bereitschaft mitbringen, an einer Qualifizierung im Rahmen der KiBiz-Personalverordnung teilzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Die aktuell in NRW gültige Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel auf Grund des § 54 Absatz 2 Nummer 8 des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) finden Sie hier.
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Betriebliche
Altersvorsorge
Jährlich bis zu zwei
Regenerationstage
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
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