Referent:in für Intervention bei Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim

Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.

Referent: in für Intervention (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten für Intervention. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,90 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim.

Als Referent: in für Intervention unterstützen Sie das aus sieben Kolleginnen und Kollegen bestehende Team der Stabsabteilung.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung eingehender Meldungen samt Dokumenten
• Unterstützung der Tätigkeit der Ansprechperson für Verdachtsfälle
• Geschäftsführung des Bischöflichen Beraterstabs in Fragen sexualisierter Gewalt
• Kontaktperson für die Geschäftsstelle der Unabhängigen Kommission für Anerkennungsleistungen (UKA)
• Zusammenarbeit mit dem Bistumsarchiv (Dokumentationszentrum)
• Bereichsübergreifende Mitarbeit in der Stabsabteilung (z.B. Öffentlichkeitsarbeit)
• Begleitung von weiteren Aufarbeitungsstudien

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Rechtswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang
• Fachwissen zu sexualisierter Gewalt
• Berufserfahrung und Kompetenz in der Erwachsenenbildung und Beratung
• hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalent
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Wir bieten

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit, d. h. gesicherter Fahrradabstellplatz, Dienstfahrradleasing, interne Fahrradwerkstatt u. v. m.
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• ein motiviertes und kompetentes Team
• kostenlose Parkplätze direkt am Domhof
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
• ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 07.10.2024.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt, Herr Martin Richter, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-170

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Herrn Frank Aselmeier, Personalreferent, Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307-408

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