Thank you for your interest in working for our Company. Recruiting the right talent is crucial to our goals. On April 1, 2024, 3M Healthcare underwent a corporate spin-off leading to the creation of a new company named Solventum. We are still in the process of updating our Careers Page and applicant documents, which currently have 3M branding. Please bear with us. In the interim, our Privacy Policy here: https://www.solventum.com/en-us/home/legal/website-privacy-statement/applicant-privacy/ continues to apply to any personal information you submit, and the 3M-branded positions listed on our Careers Page are for Solventum positions. As it was with 3M, at Solventum all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Job Description:
3M etabliert im Rahmen des Spin Offs, zwei branchenführende Unternehmen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Der ausgegliederte Unternehmensteil ("New Health Care Company"), das zukünftige Health Care Unternehmen, fokussiert sich dabei auf den Gesundheitsmarkt, während 3M weiterhin seine Marktpositionierung in den Bereichen Safety & Industrial, Transportation & Electronics und Consumer ausbaut. Das neue Health Care Unternehmen wird ein weltweit führendes, diversifiziertes Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie sein, ausgezeichnet durch:
- Bewährte Führungsposition in der Branche
- Ausbau attraktiver End-Märkte
- Innovationsgeist, der zu einem Wachstum im Gesundheitsmarkt führt
- Kooperative Kundenbeziehungen
- Tiefgreifende globale Erfahrung im Bereich Regulierung
- Operative Exzellenz und starker Cashflow
- Starkes Umsatzwachstum und Rentabilität mit erheblichen wiederkehrenden Umsätzen
Wir gehen davon aus, dass die Gründung der beiden Unternehmen bis Ende Q1 2024 abgeschlossen sein wird. Bis dahin werden wir weiterhin als ein globales Unternehmen agieren. Diese Rolle ist so positioniert, dass sie den Erfolg der "New Health Care Company" vorantreibt.
Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg
Als Schichtleiter (m/w/*) in der Membranproduktion am Standort Wuppertal haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:
- sie verantworten die personelle und fachliche Führung sowie die Koordination des Verantwortungsbereiches in verschiedenen Herstellungs- und /oder Weiterverarbeitungsbereichen von Membranen.
- Dabei führen Sie ein Team von bis zu 70 Produktionsmitarbeitern
- Sie sorgen für den sicheren Umgang mit Maschinen, Anlagen und Gebäuden.
- Darüber hinaus sind Sie zuständig für alle in dem Verantwortungsbereich anfallenden Themen wie EHS, Service, Qualität und Produktivität sowie die damit verbundenen fortlaufenden Schulungen/Unterweisungen.
Das sind Ihre Kompetenzen
Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene gewerbliche/technische Berufsausbildung sowie eine abgeschlossene Meisterausbildung (*), vorzugsweise in den Fachbereichen Chemie, Industrie, Metall, Kunststoff oder Fertigung.
- Sie können relevante Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld vorweisen, idealerweise mit Personalverantwortung.
- Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis von Maschinen und Prozessen.
- Sie bringen ein hohes Maß an Sozial-, interkultureller und Methodenkompetenz mit sowie Verantwortungsbereitschaft und zeigen unternehmerisches Denken und Handeln.
- Gute Kenntnisse in MS-Office, erste Erfahrungen mit SAP sowie Grundkenntnisse in Englisch sind wünschenswert.
- Eine ausgeprägte Zielorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab.
Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg
Eine faire, leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Um attraktiv für die besten Köpfe zu sein, beobachten wir regelmäßig die Standards im Markt. Darüber hinaus kommt je nach Position und Standort ein breites Spektrum an Sozialleistungen hinzu – dazu gehören beispielsweise Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld, eine Betriebsrente sowie tarifliche und außertarifliche Leistungen. Eine gute Work-Life-Balance ist die beste Basis für zufriedene und motivierte Mitarbeiter, deshalb ist Flexibilität schon lange Teil unserer DNA. Wir wollen, dass sich Ihr Job Ihrer Lebenssituation anpasst – nicht umgekehrt! Je nach Position und Möglichkeit bieten wir Ihnen individuelle, flexible Arbeitsmodelle.
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