Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (/ ) ggfs. mit Zusatzqualifikation zu Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bei Stadt Meerbusch

HEBAMME/KINDERKRANKENPFLEGER*IN (W/M/D)
GGFS. MIT ZUSATZQUALIFIKATION ZUR FAMILIENHEBAMME/FAMILIEN-, GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGER*IN (W/M/D)

im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden im Fachbereich 21 - Jugend (Jugendamt) - für den Elternbesuchsdienst im Rahmen der frühen Förderung von Familien gesucht.


Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten, mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln
• Bei Vorliegen der Zusatzqualifikation „Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin“ erfolgt der Einsatz ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung.

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d), entsprechende Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der beratenden Arbeit oder eine Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)
• Eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen - hier insbesondere die jungen Eltern
• zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen
• Sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien
• Zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich
• Gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab.

Wir bieten:

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt,
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Angebot regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD
• Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung
• Eine Jahressonderzahlung und jährlich 30 Tage Urlaub sowie eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 19,5 Wochenstunden
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Aufgrund der Tätigkeitsschwerpunkte richtet sich die Ausschreibung vorrangig an weibliche Interessentinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.

Bei inhaltlichen Fragen - gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung - steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, Telefon 02159/916-555, zur Verfügung.






Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis zum 28. September 2024.