Nachwuchspolier:in-Programm in der Direktion Stuttgart bei Ed Züblin AG Direktion Stuttgart

Nachwuchspolier:in-Programm (m/w/d) in der Direktion Stuttgart bei Ed Züblin AG Direktion Stuttgart

Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart

Aufgaben

Werden Sie Polier:in: Wir bilden Sie nach einem für Sie angepassten Trainingsplan in verschiedenen Abteilungen im Konzern aus (z. B. Arbeitssicherheit, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vergabe, 5S, BIM, Gewährleistung etc. ). Die Einarbeitung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt
Sie sind der Motor der Baustelle: Bauabläufe organisieren, Arbeiten vor Ort steuern, Baustellenmitarbeitende führen
Sie sind die stellvertretende Bauleitung: Kontakt mit Bauherren:innen, Behörden und Planern:innen, Teilnahme an Besprechungen, Bautagebuch führen
Bringen Sie uns voran: Planung und Einkauf von Material sowie Steuerung des Materialeinsatzes
Sie nehmen alles unter die Lupe: Kontrolle der Termine, Qualitätsstandards im Team umsetzen, Umsetzung und Organisation der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes Ihrer Mannschaft

Qualifikationen

Sie haben eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur Geprüften Polier:in, Meister:in, Werkpolier:in bzw. Vorarbeiter:in oder Techniker:in
Berufserfahrung ist nicht erforderlich
Sie bringen Spaß an handwerklichen Tätigkeiten mit
Sie besitzen Office-365-Kenntnisse (idealerweise RIB iTWO)
Sie verfügen über Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie sich selbst aufbauen können, die Mitarbeit in kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen. Es erwarten Sie eine tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, 30 Urlaubstage, moderne IT-Ausstattung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung, Netzwerkveranstaltungen, Mitarbeiterfeste und Sportangebote. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.