Abteilungsleitung in Frankfurt (Main) Niederrad bei DekaBank Deutsche Girozentrale

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Die DekaBank ist einer der führenden Anbieter von Kapitalmarkt- und Investmentlösungen in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Kreditrisikomanagement suchen wir eine engagierte und erfahrene Abteilungsleitung, die die Verantwortung für die Überwachung und Steuerung der Kreditrisiken im Kapitalmarkt übernimmt.

In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich daran beteiligt, das Risikomanagement, den Umgang mit ESG-Risiken und die Risikostrategien der DekaBank weiterzuentwickeln und umzusetzen. Sie leiten ein Team von vier Gruppen und arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um die Stabilität und Sicherheit unserer Kapitalmarktgeschäfte zu gewährleisten.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Risikomanagement haben und Ihre Expertise in einem dynamischen und innovativen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie erwartet:

• Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung gemäß den Führungsgrundsätzen der Deka Gruppe. Dies umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes sowie die Förderung eines motivierten und leistungsstarken Teams.
• Gemeinsam mit ihrem Team tragen Sie die Verantwortung für die Steuerung des Kreditrisikomanagements (Analyse und Rating, interne Limitierung, Frühwarnung, Risikomitigation, …) für alle Kundensegmente des Kapitalmarktgeschäft der DekaBank sowie für die Erstellung von Bonitätsanalysen für andere Einheiten im Konzern.
• In angespannten Marktlagen behalten Sie den Überblick und steuern ihre Abteilung auch in komplexen/ herausfordernden Situationen stets mit dem Blick auf das Wesentliche.
• In Rahmen ihrer Funktion stellen sie gemeinsam mit ihren Schnittstelleneinheiten die Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen bezüglich des Kreditrisikomanagements sicher
• Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen, IT und Schnittstellen und verantworten die Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Dies beinhaltet auch die Implementierung einer Steuerung von ESG-Risiken und die Einführung KI-basierter Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Genauigkeit.
• Sie übernehmen eine Rolle mit hoher Visibilität und präsentieren und vertreten die Teamergebnisse gegenüber internen Gremien und externen Stakeholdern wie z.B. Vorstand oder Bankenaufsicht.

Sie bringen mit:

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften und in herausfordernden Linien- und Projektfunktionen.
• Ihre fachliche Expertise umfasst umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Themen Kreditrisikomanagement, Kapitalmarktgeschäft und Nachhaltigkeit (ESG).
• Sie sind durchsetzungsstark und haben den konsequenten Anspruch das bestmögliche Ergebnis, auch gegen schwierige Verhandlungspartner zu erzielen. Gleichzeitig ist transparente, kooperative und auf erfolgreiche Kollaboration ausgelegte Zusammenarbeit im Team und mit den Schnittstelleneinheiten für Sie selbstverständlich. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse stellen sicher, dass Sie effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen kommunizieren und zusammenarbeiten können.
• Zudem verfügen Sie über umfassende Erfahrungen in der Koordination von Innovationsprozessen und bei der Digitalisierung von Abläufen.

Sie sind engagiert, gewissenhaft und verantwortungsvoll und ein risikoorientiertes Denken gehört fest zu Ihrem Mindset. Die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu führen und zu inspirieren zeichnet Sie aus. Durch Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungsfähigkeiten können Sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen und effektiv mit Mitarbeitenden, Stakeholdern und anderen Abteilungen interagieren. Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sind weitere wichtige Soft Skills, die es Ihnen ermöglichen, s