Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling bei SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg

Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling w/m/d bei SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg

SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg

Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling w/m/d

Heidelberg

Die SRH Berufliche Rehabilitation verhilft Menschen, die mit körperlicher oder psychischer Erkrankung ihren Beruf nicht mehr ausüben können, zu einer neuen Perspektive. Sie bietet Kurse zur beruflichen Orientierung und Qualifizierungen mit anerkannten Abschlüssen an. Am Hauptsitz in Heidelberg und 11 weiteren Standorten in Deutschland unterstützen Integrationsfachleute außerdem jeden Absolventen individuell bei der Jobsuche.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling w/m/d in Vollzeit (auch Teilzeit geeignet).

Wir bieten:

Gesundheit und Vorsorge: Vergünstigte und hochwertige Verpflegung in unseren Mitarbeiterrestaurants sowie kostenfreie Nutzung des Fitnessstudios auf dem Campus
Weiterbildung: Sie profitieren von unserem Hochschulangebot mit Sonderkonditionen (25%) für Mitarbeiter und Angehörige
Corporate Benefits: Rabatt für Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: sparen Sie durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
Verkehr und Anbindung: Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, Jobbike, eigene Straßenbahn- und Bushaltestelle
Sinnstiftende Arbeit: Sie arbeiten in einem innovativen Bildungs- und Gesundheitsunternehmen
Flache Hierarchien sowie ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima

Aufgabe:

Personalcontrolling und Personalkostenplanung
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt
Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitarbeit in HR-Projekten

Profil:

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute w/m/d) sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Programmen und Anwenderkenntnisse in SAP HCM wünschenswert
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz
Kommunikatives und sicheres Auftreten und Teamfähigkeit

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Fragen beantwortet: Frau Gabriele Genzer, Personalleiterin, Telefon +49 (0) 6221 88-3281.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 13340.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!