Mitarbeiter*in am Kundenempfang bei Stadt Marl

Stadt Marl

Die Stadt Marl im nördlichen Ruhrgebiet mit ca. 88.000 Einwohner*innen gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr und ist die zweitgrößte Stadt des Kreises Recklinghausen. Rund 1.500 verbeamtete und tariflich Beschäftigte erbringen Dienstleistungen für die Bürger*innen der Stadt. Dafür suchen wir Verstärkung.

In der Abteilung Vestische Arbeit Jobcenter Kreis Recklinghausen - Stadt Marl - des Amtes für Arbeit und Soziales der Stadt Marl ist eine Vollzeitstelle als

Mitarbeiter*in am Kundenempfang
EG 6 TVöD / A7 LBesG NRW

unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit am Kundenempfang einschließlich Klärung der Kundenanliegen und Kundenweiterleitung im Rahmen der Kundensteuerung
Erteilung einfacher Auskünfte an vorsprechende Kundinnen und Kunden
Terminkoordination anlässlich durchzuführender Einzelberatungen
Postsichtung und Postverteilung
Einfache Eingabe und Pflege von Kundendaten im Fachverfahren des Jobcenters
Bestellung, Einlagerung und Verteilung von Arbeitsmaterialien an die Mitarbeiter*innen des Jobcenters

Ihr Profil:

Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (früherer mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Verwaltungswirt*in, oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I,
oder erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung im öffentlichen Dienst, z.B. Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Bürokommunikation, Bürokaufleute, Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder Justizfachangestellte*r
oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r
Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation
Kenntnisse im Bereich MS Office

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (kostenfreie (Sport-)Kurse, Gesundheitstag, Blutspende, Grippeschutzimpfung u.v.m.)
Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Anbietern
Dienstradleasing für unbefristete tariflich Beschäftigte
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Förderung durch umfangreiche Führungs- und Führungsnachwuchskräftequalifizierung
überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familienfreundlichen Gleitzeitsystems
Möglichkeit der teilweisen Ausübung von mobiler Arbeit
zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
Sonderurlaub oder Arbeitszeitverkürzung unter Anrechnung der Jahressonderzahlung
Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn ein besonders hohes Maß an Abstimmung erfolgt und ein zeitlich flexibler Einsatz erfolgen kann.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten Qualifikationsanforderungen und Erwartungen richten Sie bitte bis zum 04.07.2024 die Stadt Marl über folgenden Link:

https://bewerbungen-online-info.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=716DAFB31ED792CE1423412DEAD39305&company=240-FIRMA-ID&tenant=2&lang=D#position,id=0bdadc02-8c18-436b-a1a0-b87bd9fd9099,popup=y

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