Senior Full Stack Developer in Hamburg bei Otto (GmbH & Co KG)

Senior Full Stack Developer (w/m/d) in Hamburg bei Otto (GmbH & Co KG)

Otto (GmbH & Co KG)

Senior Full Stack Developer | Kotlin, TypeScript, AWS | Team ODiN | Media Display Products | OTTO Advertising (w/m/d)

OTTO Advertising ist eine der drei strategischen Säulen des neuen Geschäftsmodells der Plattform OTTO. Die Werbevermarktung ist von strategischer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Unsere Kunden sind Werbetreibende und Media-Agenturen sowie Retail-Agenturen. Search, Social, jetzt ist Retail Media weltweit einer der wichtigsten Marketing-Trends. Wir bieten Werbetreibenden und Agenturen Full-Funnel-Lösungen und nutzen unsere First Party Daten und Insights, um Zielgruppen zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort und mit der richtigen Botschaft zu erreichen. Wir bieten Werbeprodukte On- und Offsite im Managed- und Self-Service an, um Werbetreibende bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

Wir sind Team ODiN (OTTO Display Network) und sind für die gesponserten Display Anzeigen auf otto.de verantwortlich. Unsere Zuständigkeit erstreckt sich vom Kampagnenmanagement bis hin zur Ausspielung auf otto.de.

Wir arbeiten in einem agilen, von Kanban und Scrum inspirierten Prozess, der auf unsere Bedürfnisse als Team zugeschnitten ist. Wir praktizieren CI/CD, verwalten und verantworten unseren Code, unsere Software, Pipelines und Infrastruktur selbst. Unser Tech-Stack ist Stand der Technik und du gestaltest diesen aktiv mit.

Du arbeitest dort, wo es für dich am besten passt und gestaltest deinen Arbeitstag frei durch flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Experten-Know-how sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung - dafür stehen wir.

Tech-Stack

Dein Impact

Du entwickelst und betreibst komplexe Webanwendungen, die das Ende-zu-Ende Marketing-Portfolio für gesponserte Display Anzeigen bilden: Das Kampagnenmanagement und die Ausspielung auf otto.de.
Du arbeitest mit anderen Teams und Abteilungen in einem komplexen und vielfältigen E-Commerce-Umfeld zusammen.
Du stellst deine Applikationen per Continuous Integration in der AWS-Cloud bereit, betreibst und überwachst sie.
Agile Softwareentwicklung mit Elementen aus Kanban, Scrum, Code Review mithilfe von Pull-Requests und regelmäßigen Retrospektiven gehören ebenfalls dazu.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Marlon Hänsdieke aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu

Dein Profil

Must-have:

Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin sowie Erfahrung mit Spring Boot
Erweitertes Wissen im Cloud Computing Umfeld (bevorzugt AWS, Infrastructure as Code mit AWS CDK oder Terraform)
Wertschätzung für Clean Code Prinzipien, gute Architektur und gute Code-Qualität
Agile Denkweise und Offenheit für agile Methoden wie Continuous Integration und gemeinsame Verantwortung für den Code
Neugier und Bereitschaft für neue Technologien
Offenheit, Verantwortung und Mut sowie eine soziale Denkweise
Fähigkeit zu diskutieren und zu argumentieren
Sprachniveau: Deutsch C1 (Fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (Selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

Erfahrung im DevOps-Setup (Docker, GitHub Actions)
Erfahrung in der Frontend Entwicklung mit Frameworks wie z. B. Angular, ReactJS oder VueJS
Relationale Datenbanken wie z. B. SQL

Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.

Bin interessiert

Deine Benefits

Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Fü