Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleister*innen. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Fachbereich 210 – Bürgerservice / Feuerwehr im Bereich der Feuerwehr/des Rettungsdienstes sind zum 01.04.2025 vier Stellen als
„Brandmeisteranwärter*in (m/w/d)“
(für den Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt)
(ehemals „mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst“)
zu besetzen.
Die Stadt Schwelm verfügt über eine freiwillige Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften. Sie nimmt Aufgaben im abwehrenden Brandschutz, in der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst wahr.
Der Aufgabenbereich bei der Feuerwehr setzt selbstständiges Arbeiten, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Handeln sowie die Bereitschaft, sich uneigennützig für das Gemeinwohl einzusetzen, voraus. Die verantwortungsvolle Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an körperlicher und psychischer Belastbarkeit.
Was können Sie von uns erwarten:
- Sie werden im Rahmen der 18-monatigen Ausbildungszeit gründlich auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet
- Beginn der Ausbildung zum 01.04.2025
- Sie erhalten eine realitätsnahe Ausbildung an einer externen Feuer- und Rettungswache
- Wir bieten Ihnen einen krisenfesten, abwechslungsreichen Beruf mit täglich neuen Herausforderungen
- eine attraktive Ausbildungsvergütung von zur Zeit:
Anwärter*innenbezüge 1.499,78 €
+ Anwärter*innensonderzuschlag 1.349,80 €
+ Stellenzulage nach 1 Jahr 66,08 €
+ Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen
Wir erwarten von Ihnen:
- Einen Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen, technischen oder einem anderen für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Berufszweig
- Uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit nach G 26
(die ärztliche Untersuchung erfolgt vor der Einstellung) - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklassen C/CE
- Körperliche Fitness
- Die Bereitschaft Schichtdienst zu leisten
- Überdurchschnittliche Motivation und Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Einstellungsvoraussetzungen:
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaates der europäischen
Union (§ 7 BeamtStG) Es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW
Vor der Einstellung haben die Bewerber*innen an einem Auswahlverfahren teilzunehmen, welches aus einer sportlichen und schriftlichen Eignungsprüfung sowie einem Vorstellungsgespräch besteht. Die sportliche Eignungsprüfung findet voraussichtlich am 07.09.2024 statt.
Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de oder per E-Mail als PDF an bewerbungen@schwelm.de bis zum 16.08.2024 an uns.
Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.
Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.
Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an den stellv. Leiter der